Historial laboral de la Seguridad Social en línea
Un empleador o una agencia de licencias puede solicitar su historial laboral como parte de su solicitud de empleo o licencia. También es posible que le pidan su historial laboral cuando solicite prestaciones como la Seguridad Social. Si ha trabajado para varias empresas a lo largo de los años, puede que le resulte difícil recordar todos los lugares en los que ha trabajado y las fechas exactas en las que lo hizo, sobre todo si ha trabajado en puestos de corta duración, temporales o estacionales. Si te quedas en blanco en algunos años de tu historial laboral, puedes utilizar varios métodos para rellenar los huecos en tu memoria.
Resumen del artículoXSi necesitas aportar tu historial laboral, pero no recuerdas todos los lugares en los que has trabajado, prueba a buscar en Internet tus antiguos currículos o información biográfica. Utiliza un motor de búsqueda para buscar tu nombre completo y restringe la búsqueda incluyendo otra información como ciudades y estados en los que hayas vivido anteriormente. Además de los sitios públicos, busca en tus antiguos correos electrónicos pistas o mensajes de antiguos empleadores. Busca palabras clave relacionadas con el trabajo para intentar encontrar cualquier mención de lugares en los que hayas trabajado anteriormente. Si no tienes suerte con el ordenador, acude a amigos y familiares. Aunque no recuerdes dónde trabajabas cuando tenías 16 años, es muy probable que tu madre sí lo recuerde. Si quieres más consejos de nuestro coautor, como por ejemplo cómo solicitar información laboral a Hacienda, sigue leyendo.
Cómo obtener el historial laboral del IRS
La OAR no tiene acceso a su historial laboral de un empleador privado o no gubernamental. Para obtener una copia de su historial laboral/patronal no gubernamental, le recomendamos que acuda a su oficina local de la Administración de la Seguridad Social o visite https://www.ssa.gov/. Puede solicitar la información sobre sus ingresos en la Seguridad Social, que contendrá los nombres y direcciones de sus antiguos empleadores junto con la información sobre su salario correspondiente a los años que especifique en su solicitud.
El Departamento de Trabajo, al igual que otras agencias federales, sólo almacena sus registros de empleo del empleo federal y sólo mantiene esa información mientras usted está empleado con el Departamento de Trabajo. Una vez que usted se traslada a otra agencia, deja el servicio federal o se jubila, su Carpeta Oficial de Personal (OPF) electrónica se transfiere a su nueva agencia empleadora y debe solicitársela, o se transfiere a los Archivos Nacionales para su almacenamiento. A través de los Archivos, también puede solicitar una copia de sus Expedientes Oficiales de Personal Militar (OMPF), así como de cualquier expediente de personal histórico y de fallecidos.
¿Puedo encontrar mi historial laboral en línea?
Cuando rellene una solicitud de empleo o solicite prestaciones por desempleo, es posible que le pidan su historial laboral. Se trata de una lista de todos los empleos que ha tenido, incluidas las empresas para las que ha trabajado, los cargos y las fechas de empleo.
Si llevas mucho tiempo trabajando, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en el futuro, por lo que será más fácil proporcionar la información a posibles empleadores.
Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, llevar un registro de tu historial laboral personal. Sin embargo, a la hora de solicitar nuevos puestos, muchas empresas quieren tener un registro exacto de dónde ha trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicite prestaciones de desempleo, tendrá que facilitar su historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.
Cómo encontrar el historial laboral de alguien
– Los empleadores deben cumplir varias leyes federales importantes cuando realizan verificaciones de empleo, como la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA), el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA) y la ley federal de inmigración para evitar posibles responsabilidades y sanciones sustanciales.
De este modo se garantiza que el candidato tiene la experiencia necesaria para desempeñar bien el trabajo previsto. La verificación del empleo también puede revelar falsas declaraciones de empleo, lagunas en el empleo o falsificación de títulos de trabajo.
Utilizar el Work Number® es una opción que los empleadores pueden utilizar para verificar algunos de los empleadores anteriores de sus solicitantes. Esta base de datos es propiedad de Equifax e incluye información de más de 1,2 millones de empresas colaboradoras.
Para obtener una verificación gratuita del empleo de un candidato, el empresario (o un miembro del equipo de RR.HH.) deberá ponerse en contacto con cada lugar de trabajo que figure en el currículum del candidato para determinar si estuvo empleado allí, durante cuánto tiempo y qué cargos ocupó durante su empleo.