Cómo redactar un correo electrónico para solicitar el asunto de una oferta de empleo
Antes de enviar un mensaje, haz clic en la pestaña Opciones. A continuación, haz clic en Solicitar acuse de recibo o Solicitar acuse de recibo de lectura. Cuando envías el mensaje, se dirige al servidor de correo electrónico del destinatario, que lo entrega en su bandeja de entrada. Y el servidor envía el acuse de recibo que has solicitado. Tenga en cuenta que el servidor, y no el destinatario, aparece como remitente del acuse de recibo. Cuando el destinatario hace doble clic en el correo electrónico para abrirlo, puede optar por enviarle un acuse de recibo o no hacerlo.
Cuando recibes un mensaje con una solicitud de acuse de recibo, significa que el remitente quiere obtener confirmación de que has recibido el mensaje. Los acuses de recibo pueden devolverse automáticamente o no, o puedes elegir qué hacer con cada solicitud de acuse de recibo.
Cómo enviar un correo electrónico a alguien por primera vez
Tengo varias direcciones de correo electrónico asociadas a mis solicitudes. ¿Puedo fusionar mis cuentas? Actualmente, no podemos fusionar las cuentas de los solicitantes. Si tiene varias cuentas asociadas a varias candidaturas, puede seguir accediendo a su candidatura utilizando la cuenta correspondiente.
¿Tengo que subir mi currículum a través de un servicio en la nube? En un esfuerzo por facilitar la experiencia móvil, hemos añadido la posibilidad de subir su currículum a través de servicios en la nube. Sin embargo, sigues teniendo la opción de subir tu currículum desde tu dispositivo.
¿Puedo cargar un currículum y utilizar mi perfil de LinkedIn? Los candidatos pueden utilizar LinkedIn como alternativa a la carga de un currículum tradicional durante la creación del perfil. Lamentablemente, en este momento sólo aceptamos un currículum por candidato, así que seleccione la opción que más le convenga.
El estado de mi solicitud no ha cambiado. Su panel de control se actualiza periódicamente para mostrar la información más actualizada sobre el estado de cada solicitud. Cuando cambia el estado de una solicitud, el panel se actualiza casi en tiempo real para reflejar el nuevo estado.
Cómo enviar mi currículum vitae por correo electrónico
La mensajería informática entre usuarios de un mismo sistema se hizo posible tras la llegada del tiempo compartido a principios de los 60, con una notable implementación por parte del proyecto CTSS del MIT en 1965. Los métodos informales de uso de archivos compartidos para transmitir mensajes pronto se extendieron a los primeros sistemas de correo. La mayoría de los desarrolladores de los primeros mainframes y miniordenadores desarrollaron aplicaciones de correo similares, aunque generalmente incompatibles. Con el tiempo, una compleja red de pasarelas y sistemas de enrutamiento conectó a muchos de ellos. Algunos sistemas admitían también una forma de mensajería instantánea, en la que emisor y receptor debían estar conectados simultáneamente.
En 1971 se envió el primer correo de la red ARPANET, que introdujo la ya familiar sintaxis de direcciones con el símbolo “@” designando la dirección del sistema del usuario. A lo largo de una serie de RFC, se perfeccionaron las convenciones para el envío de mensajes de correo a través del Protocolo de Transferencia de Archivos. Otras redes de correo electrónico se desarrollaron en la década de 1970 y se expandieron posteriormente.
En los años 70 y principios de los 80 empezaron a surgir sistemas de correo electrónico propietarios. IBM desarrolló una primitiva solución interna para ofimática durante el periodo 1970-1972, y la sustituyó por OFS (Office System), que permitía la transferencia de correo entre particulares, en 1974. Este sistema evolucionó hasta convertirse en IBM Profs, que estuvo disponible a petición de los clientes antes de ser lanzado comercialmente en 1981. CompuServe empezó a ofrecer correo electrónico diseñado para memos intraoficina en 1978. El equipo de desarrollo del Xerox Star empezó a utilizar el correo electrónico a finales de los años setenta. El trabajo de desarrollo del sistema ALL-IN-1 de DEC comenzó en 1977 y se lanzó en 1982. Hewlett-Packard lanzó HPMAIL (más tarde HP DeskManager) en 1982, que se convirtió en el sistema de correo electrónico más vendido del mundo.
Qué escribir en un correo electrónico al enviar un currículum muestra de asunto
Si has solicitado un trabajo y no te han contestado, considera la posibilidad de enviar un correo electrónico de seguimiento para comprobar el estado de tu solicitud. También puedes enviar un correo electrónico de seguimiento si no recibes respuesta después de una entrevista de trabajo.
No cuentes con que las empresas te mantengan informado sobre el estado de tu solicitud. Los estudios demuestran que sólo el 22% de las empresas se comunica con los candidatos a tiempo. Es posible que tengas que ponerte en contacto con la empresa para conocer el estado de tu solicitud. Puede que no reciba respuesta, pero merece la pena dedicar el tiempo necesario a ponerse en contacto con la empresa.
Si tiene o puede encontrar la dirección de correo electrónico de una persona de contacto en la empresa, un correo electrónico es una forma rápida, fácil y eficaz de ponerse en contacto con la empresa para comprobar su solicitud. Una carta enviada por correo puede llevar demasiado tiempo; el empresario podría tomar una decisión de contratación en ese tiempo.
Una llamada telefónica o un mensaje de LinkedIn son otras opciones, pero es posible que no consigas la información de contacto del responsable de contratación. Sea cual sea la forma que elija para ponerse en contacto, asegúrese de ser pulido, profesional y educado.