C.t vida laboral

Ofertas de empleo ct

El Estado de Connecticut, Departamento de Trabajo (DOL) se compromete a proteger y promover los intereses de los trabajadores de Connecticut. Con el fin de lograr esto en un entorno en constante cambio, ayudamos a los trabajadores y empresarios a ser competitivos en la economía global.    Adoptamos un enfoque integral para satisfacer las necesidades de los trabajadores y empresarios, así como de los demás organismos que les prestan servicios.    Garantizamos la prestación de servicios integrados de alta calidad que atienden las necesidades de nuestros clientes.

Actualmente estamos reclutando para una (1) oportunidad como Coordinador de Operaciones del Departamento Laboral para formar parte de nuestra unidad de Welfare to Work en Wethersfield, CT. Se trata de un puesto de primer turno, a tiempo completo, de lunes a viernes. El horario normal es de 8:00 a 16:30 con cierta flexibilidad.

Nuestra unidad de Welfare to Work es responsable de supervisar el programa Jobs First Employment Services (JFES) en colaboración con el Departamento de Servicios Sociales de Connecticut y las cinco Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Connecticut.

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(TNS) – Algunos gobiernos locales de Connecticut están probando semanas laborales de cuatro días para reequipar con nuevas expectativas a las plantillas municipales que salen de la pandemia.A partir del 1 de agosto, Ellington será el último municipio en programar el horario de oficina municipal de lunes a jueves. Los empleados trabajarán 40 horas y disfrutarán de un fin de semana de tres días. Los funcionarios municipales, respaldados por sus observaciones de que los viernes son los días más lentos de la semana en el Ayuntamiento, creen que los residentes no se verán perjudicados por la semana laboral abreviada.la mayoría de las oficinas de la ciudad, incluyendo el secretario municipal, departamento de finanzas, impuestos y recaudador de ingresos, oficial de construcción y otros estarán abiertos más horas de lunes a jueves.

Vernon estableció un horario de cuatro días el mes pasado, continuará a través del verano y evaluar qué tan bien ha funcionado para los empleados y residentes, Administrador de la Ciudad Michael Purcaro dijo. La semana reducida no se aplica a los trabajadores de los servicios sociales y de respuesta a emergencias.En los dos últimos años, la pandemia llevó a los funcionarios de Vernon a reexaminar las prestaciones para mantener a los empleados y atraer a posibles trabajadores. Purcaro citó la Gran Dimisión -un éxodo de trabajadores que, según una estimación, ascendió a casi 48 millones de trabajadores en EE.UU. el año pasado- y la consiguiente escasez de trabajadores.Los funcionarios locales compiten por planificadores, funcionarios de la construcción y otros empleados municipales, dijo. En respuesta, Vernon aumentó los salarios y estudió cuestiones relacionadas con la calidad de vida, como los fines de semana de tres días para que los trabajadores tengan más tiempo para sí mismos y sus familias.

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