Solicitud de antecedentes laborales
La comprobación de antecedentes le ayuda a crear un equipo en el que puede confiar, al tiempo que mitiga los riesgos y protege la reputación de su empresa. Utilizar la comprobación de antecedentes previos a la contratación durante su proceso de contratación le ayuda:
Una verificación de antecedentes es un proceso que una persona o empresa utiliza para comprobar los antecedentes penales, la educación, el historial laboral y otras actividades pasadas de una persona con el fin de confirmar su validez y tomar decisiones informadas. Tanto si solicita un empleo, como si busca un nuevo apartamento o compra un arma de fuego, es posible que tenga que someterse a una comprobación de antecedentes.
Las comprobaciones de antecedentes comienzan con la verificación de la identidad de una persona basándose en la información que proporciona, incluida la fecha de nacimiento y el número de la Seguridad Social. A continuación, se realizan búsquedas en diversas bases de datos públicas y registros judiciales, en función del tipo de información que se desee obtener.
Una comprobación de antecedentes puede revelar una amplia gama de información sobre el pasado de un empleado en relación con su historial laboral, educación, antecedentes penales, informe de crédito, etc. Hay muchos tipos de comprobaciones disponibles, por lo que lo que aparezca en una comprobación de antecedentes variará en función del tipo de búsqueda que el empleador decida realizar. El tipo de comprobación de antecedentes suele basarse en el puesto y en el tipo de información necesaria para tomar una decisión de contratación informada.
¿Puedo obtener mi historial laboral en el Reino Unido por Internet?
Puede obtener los datos de su empleo anterior utilizando su cuenta fiscal personal. Es fácil registrarse en Government Gateway y puedes utilizar el sitio web o la aplicación para mostrar tus ingresos laborales de los 5 años anteriores.
¿Cómo saber cuánto tiempo has trabajado en un sitio?
La mejor manera de obtener la fecha exacta de su empleo es llamar al departamento de recursos humanos de su anterior empleador, si la empresa sigue en activo. Si no es así, llame al Servicio de Impuestos Internos (IRS) o a la Administración de la Seguridad Social (SS); ellos guardan registros de su historial laboral.
¿Cómo puedo obtener una copia gratuita de mi historial laboral?
La universidad exige una comprobación de antecedentes penales, incluida una comprobación del registro de delincuentes sexuales, a los solicitantes de empleo, a los empleados actuales y a los afiliados a la universidad, tal y como exige la política de la universidad y los requisitos estatales y federales. El tipo de comprobación que se realice variará en función del puesto. La tabla de referencia que se proporciona a continuación puede ayudarle a determinar qué tipo de comprobación de antecedentes se requiere.
Un Contacto de RR.HH. o un Delegado de Contacto de RR.HH. del departamento de contratación crea una solicitud en el sistema de Administración de Verificación de Antecedentes (BCA) y pide al solicitante que autorice la verificación de antecedentes. Una vez autorizada la solicitud de verificación de antecedentes, Recursos Humanos solicitará los antecedentes penales oficiales del solicitante y se pondrá en contacto con el departamento de contratación una vez revisados los antecedentes oficiales.
Un Contacto de RRHH o un Delegado de Contacto de RRHH utiliza el sistema de Administración de Verificación de Antecedentes (BCA) en línea para iniciar la verificación e invita al solicitante o al empleado a autorizar la verificación. El empleado recibirá un correo electrónico con un enlace al sistema en línea.
Registros de la seguridad social
En un gran número de ocasiones te pueden solicitar un informe de vida laboral como extranjero en España, ya sea para acceder a un puesto de trabajo, para cobrar la prestación por desempleo, para la jubilación o para un trámite de extranjería. Por eso es fundamental que conozcas bien qué es un informe de vida laboral y todas las situaciones en las que es necesario. En este artículo conocerás todos los detalles y el procedimiento paso a paso para obtenerlo (¡y totalmente gratis!).
Un informe de vida laboral es un documento emitido por la Seguridad Social que contiene todas las interacciones y relaciones que has tenido con esta institución.
Como puedes ver, tu vida laboral incluye de forma detallada tu situación laboral en todo momento desde que comenzaste a trabajar en el país, así como los periodos en los que has estado desempleado o has trabajado por cuenta propia.
Por ello, este documento será imprescindible para un gran número de trámites y gestiones, y te verás obligado a solicitarlo a la Administración (algo que, como veremos a continuación, es bastante sencillo).
Historial profesional
Las verificaciones de empleo recopilan información sobre los solicitantes de empleo para confirmar su experiencia laboral previa. Los empresarios utilizan la verificación de empleo como parte de una comprobación de antecedentes previa a la contratación para determinar si la información que el candidato ha facilitado en una solicitud de empleo o en su currículum es exacta. Algunos sectores, como la sanidad y el transporte comercial, tienen requisitos específicos para la verificación del empleo. Realizar una verificación de antecedentes laborales ayuda a los responsables de contratación a evaluar si un solicitante de empleo tiene la experiencia laboral, las aptitudes y las cualificaciones requeridas para un puesto.
En cualquier caso, el proceso de verificación suele comenzar con la comprobación de The Work Number, una base de datos a la que millones de empresarios envían información sobre sus empleados. Esta base de datos puede utilizarse para verificar los ingresos y el empleo. (Si comprueba usted mismo The Work Number, en lugar de recurrir a una CRA, su empresa debe registrarse primero y pasar por un proceso de selección para obtener la aprobación para acceder a los datos).