Redacción de currículos
Cuando redactes tu currículum, es mejor que evites las palabras cliché que los responsables de contratación y los reclutadores ven una y otra vez. Incluso si crees que los términos son correctos, suele haber una forma más viva y original de describirte. Aquí tienes cinco palabras y frases que deberías evitar poner en tu currículum.
Describir rasgos vagamente positivos en un currículum no demuestra tu valía e incluso puede socavar tu valor como candidato al no mostrar en qué eres diferente. Céntrate en habilidades y logros concretos en lugar de basarte en la descripción personal a través de adjetivos, dice David Allocco, ejecutivo de desarrollo de negocio y operaciones en PierceGray, Inc. “Yo evitaría el término ‘trabajador duro’, ya que es general y algo que cualquiera podría aplicarse a sí mismo”, dice Allocco. “En su lugar, destaca los logros y resultados reales de los que puedas presumir ante posibles empleadores. Les gusta ver cifras basadas en datos en lugar de afirmaciones generales”.
Las expresiones idiomáticas pueden añadir color a una conversación informal, pero no te distinguen profesionalmente cuando las utilizas en tu currículum. “Evita los modismos empresariales manidos y manidos: out-of-the-box, win-win, core competencies, empowered, best practices Hay muchos más; son palabras perfectamente aceptables, pero se han usado tanto que la gente está harta de ellas”, dice Karen Southall Watts, autora de “Go Coach Yourself”. “Reformula y piensa en claridad y no en jerga. Evita describir funciones y céntrate en cambio en los resultados. ‘Supervisó un equipo de 12 personas’ es mucho menos convincente que ‘Dirigió el equipo de ventas para aumentar un 5% el total de acuerdos cerrados'”.
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Conseguir que los empleadores se fijen en su currículum puede ser todo un reto, pero hay formas de perfeccionarlo y llevarlo más allá de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que los empleadores utilizan ahora con frecuencia para hacer una primera criba de las docenas, si no cientos, de solicitudes de empleo que reciben.
Asegúrese de que cumple los requisitos. Los requisitos para optar a un puesto suelen figurar al final del anuncio de empleo. Asegúrate de que reúnes las cualificaciones mínimas requeridas para que te tengan en cuenta. De lo contrario, estarás haciendo perder el tiempo a todos, incluido el tuyo. Repasa estos consejos para descifrar un anuncio de trabajo.
Personaliza tu currículum. No envíes el mismo currículum genérico para todos los puestos. Dedica tiempo a personalizarlo incluyendo las cualificaciones y aptitudes que busca la empresa para que el empleador sepa que tienes lo que busca. Además de redactar el currículum de acuerdo con el puesto, tómate unos minutos para actualizar las descripciones de los puestos para que causen la mejor impresión.
Céntrate en tus logros. El empresario quiere saber lo que has conseguido, no sólo lo que has hecho. Centra tu currículum en lo que has conseguido en cada puesto, no en tus responsabilidades laborales. Revisa estos consejos para incluir logros en un currículum y asegúrate de haber incluido tus logros más actuales.
Referencias disponibles previa petición deutsch
Copiado¡ En respuesta a su solicitud de información adicional, he completado el formulario de información personal que envió y he adjuntado una copia de mi currículum.He sido la secretaria médica ejecutiva del Dr. John Doe durante los últimos dos años. Mis responsabilidades incluyen transcribir registros médicos, facturar seguros, concertar citas, saludar a pacientes, programar pruebas hospitalarias y manejar correspondencia.Me gradué de Doe Business College en 2018 en el 10 por ciento superior de mi clase y recibí calificaciones “excelentes” en mecanografía, máquinas de oficina, dictado y uso de varios programas de procesamiento de textos. También he tomado clases de escritura técnica y gestión de oficina.Disfruto de los programas deportivos de nuestra comunidad y actualmente entreno a un equipo de baloncesto femenino. Espero reunirme con usted en persona para hablar de mis cualificaciones.
Gracias por informarme de sus planes para desarrollar un nuevo programa informático y por invitarme a presentar mi currículum. Dado que tengo cinco años de experiencia como redactor y gestor de documentación para Doe Corporation, creo que, si se me da la oportunidad, podría encargarme competentemente del desarrollo de la documentación para su nuevo producto.Adjunto mi currículum para su información. Aunque mi especialización académica era en otra área, mi experiencia laboral profesional ha sido en documentación de software. Le agradezco su consideración y espero reunirme con usted en persona para discutir mis cualificaciones.
Adjunto mi cv
En la mayoría de los casos, no te conviene poner “referencias disponibles previa solicitud” en tu currículum, ya que suele considerarse anticuado. En este artículo profundizaremos en qué debe figurar en un currículum y por qué es mejor omitir la línea de referencias.
Si nunca has enviado un currículum, la frase “referencias disponibles previa solicitud” puede resultarte desconocida. Es una vieja práctica del currículum. De hecho, hace unas décadas, era una parte obligatoria del currículum.
Incluso antes de eso, la gente solía enumerar sus referencias en una hoja aparte e incluirla con su currículum. Con el tiempo, los currículos largos se acortaron y el objetivo de la mayoría de los profesionales era un currículo de una página.
Cuando la gente dejó de incluir toda la página de referencias y la información de contacto relacionada, optó por incluir la línea “referencias disponibles previa solicitud” al final de su currículum de una página. De este modo, los posibles empleadores sabían que sí tenías referencias y que estarías encantado de facilitar sus nombres y datos de contacto si te los pedían.