¿Cómo puedo encontrar las fechas exactas de mi empleo anterior
– Los empleadores deben cumplir varias leyes federales importantes cuando realizan verificaciones de empleo, como la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA), el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA) y la ley federal de inmigración para evitar posibles responsabilidades y sanciones sustanciales.
De este modo se garantiza que el candidato tiene la experiencia necesaria para desempeñar bien el trabajo previsto. La verificación del empleo también puede revelar falsas declaraciones de empleo, lagunas en el empleo o falsificación de títulos de trabajo.
Utilizar el Work Number® es una opción que los empleadores pueden utilizar para verificar algunos de los empleadores anteriores de sus solicitantes. Esta base de datos es propiedad de Equifax e incluye información de más de 1,2 millones de empresas colaboradoras.
Para obtener una verificación gratuita del empleo de un solicitante, la empresa -o un miembro del equipo de RR.HH.- deberá ponerse en contacto con cada uno de los lugares de trabajo que figuran en el currículum del solicitante para determinar si éste estuvo empleado allí, durante cuánto tiempo y qué cargos ocupó durante su empleo.
Cómo encontrar el historial laboral de alguien
La comprobación de antecedentes le ayuda a crear un equipo en el que puede confiar, al tiempo que mitiga los riesgos y protege la reputación de su empresa. Utilizar la comprobación de antecedentes previos a la contratación durante su proceso de contratación le ayuda:
Una verificación de antecedentes es un proceso que una persona o empresa utiliza para comprobar los antecedentes penales, la educación, el historial laboral y otras actividades pasadas de una persona con el fin de confirmar su validez y tomar decisiones informadas. Tanto si solicita un empleo, como si busca un nuevo apartamento o compra un arma de fuego, es posible que tenga que someterse a una comprobación de antecedentes.
Las comprobaciones de antecedentes comienzan con la verificación de la identidad de una persona basándose en la información que proporciona, incluida la fecha de nacimiento y el número de la Seguridad Social. A continuación, se realizan búsquedas en diversas bases de datos públicas y registros judiciales, en función del tipo de información que se desee obtener.
Una verificación de antecedentes puede revelar una amplia gama de información sobre el pasado de un empleado en relación con su historial laboral, educación, antecedentes penales, informe de crédito, etc. Hay muchos tipos de comprobaciones disponibles, por lo que lo que aparezca en una comprobación de antecedentes variará en función del tipo de búsqueda que el empleador decida realizar. El tipo de comprobación de antecedentes suele basarse en el puesto y en el tipo de información necesaria para tomar una decisión de contratación informada.
Informe sobre el historial laboral
La OAR no tiene acceso a su historial de empleo de un empleador privado o no gubernamental. Para obtener una copia de su historial de empleo/pago no gubernamental, le recomendamos que acuda a su oficina local de la Administración de la Seguridad Social o visite https://www.ssa.gov/. Puede solicitar la información sobre sus ingresos en la Seguridad Social y ésta contendrá los nombres y direcciones de sus antiguos empleadores junto con la información sobre su salario correspondiente a los años que especifique en su solicitud.
El Departamento de Trabajo, al igual que otras agencias federales, sólo almacena sus registros de empleo del empleo federal y sólo mantiene esa información mientras usted está empleado con el Departamento de Trabajo. Una vez que usted se traslada a otra agencia, deja el servicio federal o se jubila, su Carpeta Oficial de Personal (OPF) electrónica se transfiere a su nueva agencia empleadora y debe solicitársela, o se transfiere a los Archivos Nacionales para su almacenamiento. A través de los Archivos, también puede solicitar una copia de sus Expedientes Oficiales de Personal Militar (OMPF), así como de cualquier expediente de personal histórico y de fallecidos.
Historial laboral de la Seguridad Social en línea
Cuando rellene una solicitud de empleo o solicite prestaciones por desempleo, es posible que le pidan su historial laboral. Se trata de una lista de todos los empleos que ha tenido, incluidas las empresas para las que ha trabajado, los cargos y las fechas de empleo.
Si llevas mucho tiempo trabajando, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en el futuro, por lo que será más fácil proporcionar la información a posibles empleadores.
Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, llevar un registro de tu historial laboral personal. Sin embargo, a la hora de solicitar nuevos puestos, muchas empresas quieren tener un registro exacto de dónde ha trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicite prestaciones de desempleo, tendrá que facilitar su historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.