Carta de solicitud de teléfono de trabajo
Vivimos en la era de los gadgets y los smartphones, y la comunicación nunca ha sido tan fácil; con las redes sociales, siempre estamos conectados con nuestros amigos y millones de personas, estemos donde estemos. Todo lo que necesitamos es un smartphone con conexión a Internet.
Los teléfonos móviles se han convertido en parte de nuestra vida cotidiana y, además de la comunicación, tenemos a nuestra disposición una gran variedad de apps que pueden hacernos la vida diaria mucho más fácil. Aunque el coste del desarrollo de aplicaciones está subiendo, el número de aplicaciones en las tiendas de aplicaciones es cada vez mayor. Algunas de estas aplicaciones se han optimizado para las tiendas de aplicaciones móviles para que podamos encontrarlas más fácilmente.
Sólo con nuestros dispositivos móviles podemos leer libros, escuchar música, hacer fotos, ver vídeos, jugar, crear y editar documentos, obtener una opinión médica y mucho más. Por lo tanto, las personas pasan cada vez más tiempo en sus teléfonos, aumentando su tiempo de uso con casi un 50% de 2019 a 2020.
Sin embargo, estando en el negocio de hacer apps, debemos preguntarnos ¿cuál es el impacto de los teléfonos móviles en nuestras vidas y en la sociedad? En este artículo, analizaremos cuáles son los efectos positivos y negativos del uso diario de los teléfonos móviles.
¿Cómo escribo una carta para solicitar un teléfono?
Estimado jefe, me dirijo a usted porque me gustaría solicitar tener un teléfono de empresa. Mi trabajo requiere que utilice mi propio teléfono para no perder llamadas de futuros clientes potenciales. Esto significa que tengo que tener mi número personal y dárselo a desconocidos.
¿Cómo se pide un teléfono?
Sé directo. Siempre es mejor ser directo. En lugar de soltar indirectas, introduce educadamente el tema desde el principio. Di algo como: “Quería hablar de tener mi propio móvil”. También puedes probar con algo como: “Quería preguntarte si me dejarías tener mi propio móvil”.
¿Cómo se llama a un teléfono de trabajo?
Marque 9 para acceder a una línea exterior. Marque el 1 para llamadas nacionales o el 011 para llamadas internacionales. Marca el prefijo para llamadas nacionales, o el prefijo del país (y el prefijo de la ciudad, si es necesario) para llamadas internacionales. Marque el número de teléfono.
Formulario de solicitud de teléfono móvil
Cada vez son más los oficinistas que pueden trabajar desde cualquier lugar al menos parte de su semana laboral. Según la Fundación para el Trabajo, el 30 % de los trabajadores de oficina podían trabajar desde cualquier lugar al menos parte de su semana laboral en 2016. Se espera que esta cifra aumente hasta el 70 % en los próximos años.
Se trata de trabajadores móviles. Desempeñan sus funciones independientemente de si están en casa, en una oficina corporativa o de un cliente, o en espacios públicos. Siempre que dispongan de un ordenador portátil o una tableta, un teléfono inteligente y, en el mejor de los casos, una conexión fiable a Internet, pueden realizar su trabajo. En palabras de alguien a quien hemos entrevistado en nuestra investigación: mi ordenador es mi oficina.
El trabajo móvil -con la flexibilidad de trabajar donde y cuando convenga- tiene ventajas bien conocidas. Permite a las personas (sobre todo a las mujeres) compaginar las responsabilidades asistenciales con el trabajo remunerado, les permite mantener el contacto con un lugar de trabajo, estar al día de los últimos avances en su profesión y contribuir a una pensión.
El trabajo móvil permite a las personas trabajar desde casa o desde un lugar corporativo cercano, reduciendo así su tiempo de desplazamiento a lo largo de la semana laboral, lo que mejora el bienestar y tiene beneficios medioambientales. También permite a las empresas recortar gastos inmobiliarios al reducir el número de mesas y almacenes, e incluso cerrar oficinas enteras. Es una propuesta tentadora en tiempos de austeridad.
Solicitud de teléfono móvil por correo electrónico
Cuando llegó la pandemia, a muchos de nosotros se nos pidió de repente que fusionáramos nuestro espacio de trabajo y nuestro espacio personal en uno solo, pero no sólo físicamente. Al llevarnos (literalmente) el trabajo a casa, se hizo más difícil separarlos mentalmente.
El trabajo a distancia ha cambiado radicalmente la experiencia de los empleados, y el futuro del trabajo será probablemente muy distinto al anterior a la pandemia. Mientras que algunas empresas quieren que todos los empleados vuelvan a la oficina, otras han pasado al trabajo híbrido o totalmente remoto. A medida que los trabajadores del conocimiento de todos los sectores dependen cada vez más de la tecnología para realizar su trabajo (especialmente de sus teléfonos móviles), existe la expectativa de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Incluso antes de que muchos de nosotros empezáramos a trabajar desde casa, mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal nunca fue tarea fácil. De hecho, el 34% de los empleados afirma que le resultaba difícil resistirse a comprobar las notificaciones del trabajo mientras estaba en casa, mientras que sólo el 29% afirma que le resultaba difícil resistirse a comprobar las notificaciones personales mientras estaba en el trabajo.
Cómo se mantienen equilibrados los móviles en física
Hace una semana derramé un vaso lleno de agua sobre mi ordenador. Horrorizado, pasé la fregona por el portátil, lo puse boca abajo y lo dejé secar al sol. Por algún milagro, seguía funcionando. Pero al día siguiente, por la mañana, estaba totalmente frito.
Mientras esperaba a que mi jefe de informática me configurara el nuevo portátil, recurrí a mi teléfono para consultar el correo electrónico y las aplicaciones de trabajo. Lo que me hizo pensar: ¿cómo sería si nunca volviera a tener mi portátil y trabajara exclusivamente desde mi teléfono?
Después de investigar un poco, me enteré de que el trabajo exclusivamente móvil es en realidad más aplicable a la mano de obra actual que el trabajo tradicional basado en un ordenador de sobremesa o portátil. El 70% de la población activa mundial no está sentada detrás de un escritorio todo el día. Estas personas están sobre el terreno: en el comercio minorista, como profesionales de la salud, o en operaciones o logística como el transporte. Resulta que los dispositivos móviles son la tecnología más accesible para los trabajadores de todo el mundo.
Gracias a los recientes avances en tecnología informática móvil, la productividad móvil es mayor que nunca. La consultora de gestión Deloitte prevé que el trabajo exclusivamente móvil será mayoritario entre los trabajadores de todo el mundo en sólo cinco o diez años.