Cómo obtener el historial laboral en el Reino Unido
Cuando rellene una solicitud de empleo o pida una prestación por desempleo, es posible que le pidan su historial laboral. Se trata de una lista de todos los empleos que ha tenido, incluidas las empresas para las que ha trabajado, los cargos y las fechas de empleo.
Si llevas mucho tiempo trabajando, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en el futuro, por lo que será más fácil proporcionar la información a posibles empleadores.
Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, llevar un registro de tu historial laboral personal. Sin embargo, a la hora de solicitar nuevos puestos, muchas empresas quieren tener un registro exacto de dónde ha trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicite prestaciones de desempleo, tendrá que facilitar su historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.
Cómo encontrar su historial laboral
Registros obligatorios de empleo De conformidad con la legislación laboral, y con el fin de demostrar que los empleados reciben los derechos que les corresponden, la empresa está obligada a mantener determinados registros obligatorios. La lista que figura a continuación recoge los principales registros exigidos. Es posible que se exija el mantenimiento de otros registros en función del sector o la empresa de que se trate (Nota: un inspector de la Comisión de Relaciones Laborales (WRC) está facultado para solicitar el acceso completo a estos registros en el transcurso de una inspección).
Historial laboral de la Seguridad Social en línea
Esta es su oportunidad de mostrar ejemplos de lo que ha conseguido y aprendido en sus empleos anteriores. Puede añadir hasta 10 empleos anteriores y dispone de 500 palabras por empleo para describir sus funciones y responsabilidades. Puede que sean muchas palabras para venderse, pero recuerde que el objetivo de su solicitud es conseguir una entrevista, así que sea pertinente.
Asegúrate de que tu historial laboral reciente es completo y no tiene lagunas inexplicables. Los últimos 10 años son probablemente los más importantes. Sin embargo, si tiene un largo historial laboral, puede ser útil incluir trabajos anteriores, sobre todo si son relevantes para el puesto que solicita.
En cualquier trabajo habrás aprendido algunas habilidades transferibles, habrás hecho nuevas conexiones y habrás experimentado un crecimiento personal. Así que no omita ninguna experiencia relevante. No incluyas un trabajo sólo si estás seguro de que no aporta nada o puede confundir. Pero sí mantén relevante el material más antiguo.
Esta sección se titula “Breve detalle de sus funciones y responsabilidades laborales”, pero no se limite a escribir una lista árida o a copiar texto de la descripción de su puesto. Lo que los seleccionadores buscan aquí es tu capacidad para relacionar tu experiencia y tus logros en cada uno de los trabajos que has desempeñado con la forma en que eso mejora tu idoneidad para el puesto que solicitas.
¿Cómo puedo obtener mi historial laboral de forma gratuita?
Todas las oficinas de la LWC reanudarán su horario normal el martes, 3 de enero.Sospecha de estafa de phishing dirigida a solicitantes de desempleoLa Comisión de la Fuerza Laboral de Luisiana (LWC) ha recibido informes de mensajes de texto que dicen a los beneficiarios que su pago de beneficios de desempleo está en espera, dirigiéndolos a un enlace para reactivar los pagos. Se sospecha que se trata de una estafa de phishing; NO haga clic en el enlace.
El mensaje de texto también menciona la suspensión permanente de los pagos de prestaciones, que no es un protocolo de administración de prestaciones de desempleo en LWC. El mensaje de estafa denunciado se envía desde un prefijo 205.