Lento crecimiento económico y fuga de cerebros
Las reformas requerirían un aumento “inviable” del número de trabajadores sociales sin un cambio en el sistema, según un informeSe aconseja a las autoridades que aumenten el número de personal no cualificado en trabajo social, aumenten la productividad del trabajo social y subcontraten más trabajo para gestionar el impacto de las 100.000 evaluaciones adicionales estimadas de la Ley de CuidadosMay 31, 2022 in Adultos, Líderes de trabajo social, Mano de obra
Las autoridades inglesas tendrían que llevar a cabo un estimado de 105.000 evaluaciones adicionales Care Act al año debido a una afluencia de auto-financiación en el sistema en la parte posterior de las reformas, que deben aplicarse plenamente en octubre de 2023, según el estudio realizado por la Red de Consejos del Condado y la consultora Newton.
Esto requeriría 4.300 trabajadores sociales más en el modelo de funcionamiento actual de los ayuntamientos, aproximadamente una cuarta parte de la plantilla de 15.655 profesionales. Sin embargo, los ayuntamientos también tenían 1.600 puestos vacantes desde el pasado mes de septiembre, lo que significa que tendrían que encontrar unos 6.000 trabajadores sociales adicionales, en medio de un creciente retraso en las evaluaciones, los paquetes de atención y las revisiones.
Cómo las empresas estadounidenses intentan frenar el resurgimiento de los sindicatos
La economía francesa ha vuelto a estar en el punto de mira tras el decepcionante crecimiento del PIB en el tercer trimestre. Incluso el Gobierno francés ha admitido finalmente que su previsión de crecimiento del 1,5% para 2016 es excesivamente optimista, mucho después de que nuestros analistas rebajaran sus previsiones. Irónicamente, uno de los muchos factores que han lastrado el crecimiento económico en Francia este año ha sido la reforma laboral aparentemente favorable al crecimiento introducida en verano, o más bien las huelgas a causa de ella. Estas pesaron sobre la demanda interna a principios de año y, por tanto, contribuirán a penalizar el crecimiento global del PIB de Francia en 2016. Esto exige un examen más detenido de la reforma laboral y de lo que significa para el crecimiento del PIB francés en el futuro, en particular en una perspectiva a corto plazo. Una reforma estructural de este tipo, si se introduce en un contexto económico ya robusto, debería tener consecuencias positivas para la economía casi desde el principio. Sin embargo, en el entorno actual de debilidad de la demanda y restricciones de la política macroeconómica, las pérdidas potenciales de la reforma podrían superar con creces las posibles ganancias a corto plazo, independientemente de los eventuales beneficios que cabe esperar que se obtengan a medio y largo plazo.
Economía de la India 2019: hacer o deshacer
El negocio de reparto de Uber en España ha llegado a un acuerdo con los sindicatos locales que impugnaban el despido de más de 4.000 repartidores en agosto del año pasado, antes de la entrada en vigor de una reforma de la legislación laboral. La empresa ha reconocido que los mensajeros fueron despedidos colectivamente infringiendo la legislación laboral local, y ha aceptado pagar una indemnización equivalente a 45 días de salario por año trabajado (vía Reuters).
Este acuerdo con los sindicatos de trabajadores en España tiene como objetivo compensar a los mensajeros que no pudieron acceder a nuestra app tras la introducción de la Ley Rider en 2021. Desde entonces, hemos lanzado un nuevo modelo en pleno cumplimiento del nuevo marco regulatorio local y seguimos abiertos al diálogo con todas las partes relevantes para seguir mejorando el trabajo independiente para todos.
La “Ley Rider”, como se conoce a la reforma de la legislación laboral española de 2021, estaba dirigida a las plataformas que se consideraba que clasificaban falsamente a los mensajeros de reparto como autónomos, introduciendo una presunción de empleo para aquellos que prestan dichos servicios a través de plataformas digitales.
El Gobierno aumenta la presión para que el proyecto de ley de reforma del mercado laboral sea
El conflicto de Ucrania, la relación entre los precios de la energía y las tasas de inflación, y la reciente reforma laboral española son tres temas de actualidad con implicaciones para España y Europa en los próximos meses, según los economistas Jordi Gual y Nuria Mas.
Rusia ya no es una superpotencia mundial por su poderío económico. Y, sin embargo, Europa depende de los recursos energéticos de Rusia. Mientras tanto, tras invadir y anexionarse Crimea, la estrategia económica de la propia Rusia ha sido aislarse y reestructurarse para limitar su dependencia de otros países. Esta situación fue explicada por Jordi Gual en un webinar co-organizado por Nuria Mas sobre las perspectivas para España, Europa y el mundo en el año que comienza.
La situación de Rusia es muy relevante ante la amenaza de sanciones en el conflicto de Ucrania. Según Gual, dado que Rusia ha acumulado reservas de divisas y ha reducido su dependencia del comercio exterior, la imposición de nuevas sanciones no le afectaría demasiado. Rusia también ha recortado su presupuesto y controlado estrictamente su deuda pública: sólo una pequeña parte de su deuda está ahora en manos de extranjeros.