Normas de transferencia de funcionarios
Esta subsección no se interpretará en el sentido de autorizar la retención de información al Congreso o la adopción de cualquier medida de personal contra un empleado que revele información al Congreso. A efectos del apartado (8), (i) cualquier presunción relativa al cumplimiento de un deber por parte de un empleado cuya conducta sea objeto de una revelación, tal y como se define en el apartado (a)(2)(D), podrá ser refutada mediante pruebas sustanciales, y (ii) la determinación de si un empleado o solicitante cree razonablemente que dicho empleado o solicitante ha revelado información que evidencia cualquier violación de la ley, norma, reglamento, se determinará si un observador desinteresado con conocimiento de los hechos esenciales conocidos y fácilmente determinables por el empleado o solicitante podría concluir razonablemente que las acciones del Gobierno evidencian tales violaciones, mala gestión, despilfarro, abuso o peligro.
¿Cómo se denomina el proceso de traslado de un empleado de un lugar a otro?
Los traslados implican el cambio de un empleado de un lugar o departamento a otro sin modificar sus responsabilidades. Se trata de un movimiento horizontal de un empleado.
¿Qué es una transferencia de 52,6 NYS?
¿Qué es un traslado 52.6? El artículo 52.6 de la Ley de la Función Pública permite el traslado entre títulos administrativos de igual o similar categoría salarial. Los títulos administrativos son los relacionados con el derecho, el personal, el presupuesto, los métodos y procedimientos, la gestión, el análisis de registros o la investigación administrativa.
Normas de traslado lateral de la Opm
Tanto si es usted empleado del Estado de Nueva York como si no, consulte el folleto titulado Exámenes de la Administración Pública, cómo realizar una prueba escrita para obtener más información sobre todo el proceso de examen, incluyendo: por qué se celebran los exámenes, cómo leer la convocatoria, cómo rellenar la solicitud, qué esperar el día del examen, etc.
No se proporciona material de estudio o guías de examen para todos los exámenes. Si se proporciona una guía para un examen, la información sobre la guía aparecerá en el anuncio del examen. Las guías de examen están diseñadas para familiarizar a los candidatos con el formato del examen. Los candidatos deben centrar su preparación para el examen en la información que figura en el anuncio de examen en la sección denominada Tema del examen, en la que se enumeran las áreas que se evaluarán en el examen.
Descubrir las oportunidades de empleo en el Estado de Nueva York nunca ha sido tan fácil. Puedes acceder a vacantes actuales y previstas, oportunidades futuras, oportunidades continuas y mucho más en nuestra página Oportunidades en el Gobierno del Estado. Aquí también encontrarás oportunidades destacadas en función de tu formación y experiencia.
Normas de transferencia de la función pública
Un empleado de carrera o de carrera condicional de un organismo puede trasladarse, sin una interrupción en el servicio de un solo día laborable, a un puesto de servicio competitivo en otro organismo sin competir en un examen de servicio civil abierto al público. Un empleado que reúna los requisitos para el traslado podrá presentarse a las convocatorias de vacantes abiertas a candidatos con estatus. Un empleado puede ser trasladado a un puesto de igual, superior o inferior categoría.
Para solicitar un traslado, primero debe realizar su propia búsqueda de empleo. Por lo general, las personas se presentan a los organismos en respuesta a las vacantes anunciadas en el marco del programa de promoción por méritos. Algunos organismos sólo aceptan solicitudes cuando tienen un anuncio de promoción por méritos abierto, mientras que otros aceptan solicitudes en cualquier momento. Si desea acceder a un grado superior o a un puesto con más posibilidades de promoción que el que ocupaba anteriormente, por lo general deberá solicitarlo en virtud de un anuncio de promoción por méritos y situarse entre los solicitantes mejor cualificados para ser seleccionados. Entre los solicitantes con estatus se incluyen las personas que reúnen los requisitos para ser trasladadas.
Traslado lateral de funcionarios
Ninguna persona podrá ser nombrada, ascendida o empleada con un título que no corresponda a las funciones que vaya a desempeñar y, salvo asignación por la autoridad competente durante la permanencia de una situación de emergencia temporal, ninguna persona podrá ser asignada para desempeñar las funciones de un puesto a menos que haya sido debidamente nombrada, ascendida, trasladada o reincorporada a dicho puesto de conformidad con la ley y las normas prescritas al respecto. No se concederá crédito alguno en un examen de promoción por trabajo fuera de título.
(b) Asimismo, los elegibles deberán prestar y presentar el juramento o promesa que exija la ley. Dicho juramento no se exigirá a un empleado de la clase laboral y sólo se exigirá en otros casos en el nombramiento original o en un nuevo nombramiento tras una interrupción del servicio continuo y no se exigirá en caso de ascenso, descenso de categoría, traslado u otro cambio de título durante el servicio continuado del empleado, o en caso de reincorporación en virtud de la ley o de las normas de un empleado cuyos servicios hayan finalizado y cuyo último juramento prestado esté archivado.