Oficina de evaluación de la red
26 de septiembre de 2022El anuncio de movilización parcial por parte de Vladimir Putin el 21 de septiembre supuso una importante escalada de la guerra y captó la atención del mundo. Putin se vio obligado a hacerlo debido a los reveses sufridos en el campo de batalla y a la escasez de personal. Otras fuentes de personal se están agotando. Muchos comentaristas han señalado los problemas de formación y equipamiento, que serán reales, pero no insuperables. La movilización no cambiará el curso de la guerra, pero puede permitir a Putin aplicar su estrategia política, que consiste en durar más que los europeos. Lo que es incierto es si la oposición popular rusa a la movilización desbaratará los planes militares. En cualquier caso, Ucrania tiene una ventana de oportunidad para el éxito en el campo de batalla antes de que lleguen estas tropas movilizadas.
Hoy nuestras fuerzas armadas . . . están luchando en la línea de contacto que tiene más de 1.000 kilómetros de longitud, luchando no sólo contra unidades neonazis, sino en realidad contra toda la maquinaria militar del Occidente colectivo. . . . Considero necesario apoyar la propuesta del Ministerio de Defensa y del Estado Mayor General sobre la movilización parcial en la Federación Rusa para defender nuestra Patria y su soberanía e integridad territorial, y para garantizar la seguridad de nuestro pueblo y de la población de los territorios liberados. . . . Sólo serán llamados a filas los reservistas militares, principalmente los que hayan servido en las fuerzas armadas y tengan especialidades profesionales militares específicas y la experiencia correspondiente. Antes de ser enviados a sus unidades, los llamados al servicio activo recibirán una formación militar adicional obligatoria basada en la experiencia de la operación militar especial.
¿Cómo denunciar a los militares?
Las denuncias de fraude, despilfarro y abuso en el Departamento de Defensa o en cualquier servicio militar pueden comunicarse por separado a través de una línea directa que se ha creado. Las quejas pueden llamarse de lunes a viernes, de 8 de la mañana a 4 de la tarde, hora del Este, al 1-800-424-9098. También puede enviar su queja por correo electrónico.
¿Qué es dbs en MoD?
Defence Business Services Civilian Human Resources ( DBS Civilian HR ) es un conjunto integrado de servicios de recursos humanos simplificados y estandarizados para los empleados del Ministerio de Defensa ( MOD ) y sus superiores jerárquicos.
Solicitud de registro único del centro de datos de personal del Departamento de Defensa
Propósito: Pasos básicos de navegación dentro de NBIS, fundamentos de la gestión de organizaciones, aplicación de las configuraciones mínimas necesarias para las solicitudes de investigación, descripción y demostración del enrutamiento de formularios y gestión de usuarios dentro de su organización.
Propósito: Cómo crear y aplicar configuraciones opcionales en NBIS para satisfacer las necesidades de la organización, identificando configuraciones opcionales basadas en la funcionalidad de la organización, entendiendo y aplicando reglas de asignación, y comprendiendo el uso tanto de la asignación de usuarios como de las plantillas de formularios de pedidos.
La incorporación a NBIS se realiza a través del Portal de Incorporación al Sector (también conocido como NBIS ServiceNow). Un usuario (conocido como usuario “inicial”) de cada organización se incorporará a través del portal. Una vez aprovisionado e inscrito en NBIS, el usuario inicial será responsable de aprovisionar a los usuarios adicionales dentro de su organización. Haga clic en el título para obtener más información.
23 de noviembre de 2022 – Tenga en cuenta que el equipo de incorporación al sector de NBIS introducirá los siguientes seminarios web de formación que estarán disponibles en diciembre de 2022/enero de 2023, que incluirán sesiones en directo y grabadas. Haga clic en el título para obtener más información.
Servicios empresariales de defensa
El VETS presta asistencia a quienes experimentan problemas relacionados con el servicio en su empleo civil y facilita información sobre la USERRA a los empresarios. VETS también ayuda a los veteranos que tienen preguntas sobre la Preferencia de Veteranos.
El 29 de septiembre de 2022, el presidente Biden firmó la S. 2293, la “Ley de Emergencia de la Fuerza Laboral de Reservistas Civiles de 2021” o “Ley CREW”. La “Ley CREW” amplía las protecciones laborales en virtud de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA) a los reservistas de la Agencia Federal de Gestión de Emergencias (FEMA) que se despliegan en lugares de grandes catástrofes. Si tiene alguna pregunta o necesita asistencia técnica con respecto a la “Ley CREW”, el personal de Apoyo al Empleador de la Guardia y la Reserva (ESGR) y de VETS del Departamento de Defensa de EE.UU. está a su disposición para ayudarle.
El soldado de la Reserva del Ejército Scott Harrison pasó años planificando y apoyando operaciones militares globales en Kuwait, Afganistán e Irak. Como reservista, alcanzó el grado de coronel del Ejército. En Florida, la empresa para la que trabajaba Harrison no le concedió ascensos ni aumentos de sueldo por diversos motivos.
Registros militares Dmdc
En el portal de Defensa (Defence Gateway) existe un sitio específico para el personal del Ministerio de Defensa al que se puede acceder a través de cualquier conexión a Internet. Este sitio sustituye al antiguo Acceso a Servicios Compartidos por Internet (IASS).
Cuando el personal se incorpora y planifica su rendimiento, cambia de puesto de trabajo, desarrolla sus capacidades, recibe su paga, ajusta sus pautas de trabajo o se marcha, son nuestros servicios los que utilizará. Cuando surjan cuestiones personales de salud, bienestar o conducta, serán nuestros asesores quienes les orienten.
Hay muchos otros proveedores de servicios de personal, y nos enfrentaremos a una fuerte competencia. La amplia agenda gubernamental de servicios compartidos significa que sólo sobrevivirán los mejores y más eficientes proveedores, del sector público o privado. No tenemos derecho automático a ser el proveedor de estos servicios al Ministerio de Defensa o a cualquier otro cliente. En toda la Administración, los servicios compartidos tenderán a converger en torno a los mejores proveedores. Nuestro objetivo es sencillo: ser uno de esos mejores proveedores.
Para consultas sobre su salario, reclamaciones varias (por ejemplo, por períodos cortos de servicio en comisión de servicio) y consultas relacionadas con RRHH (como cambios en la gestión de puestos, consultas sobre contratación y consultas sobre formación y desarrollo), su primer punto de contacto será el Centro de Servicios para las Personas (PSC).