Verificación del historial laboral en el Reino Unido
Al rellenar una solicitud de empleo o solicitar prestaciones de desempleo, es posible que le pidan su historial laboral. Se trata de una lista de todos los empleos que ha tenido, incluidas las empresas para las que ha trabajado, los cargos y las fechas de empleo.
Si llevas mucho tiempo trabajando, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en el futuro, por lo que será más fácil proporcionar la información a posibles empleadores.
Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, llevar un registro de tu historial laboral personal. Sin embargo, a la hora de solicitar nuevos puestos, muchas empresas quieren tener un registro exacto de dónde ha trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicite prestaciones de desempleo, tendrá que facilitar su historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.
Historial laboral desde cuándo
La Oficina de Recursos Humanos no tiene acceso a su historial laboral con una empresa privada o no gubernamental. Para obtener una copia de su historial de empleo/pago no gubernamental, le recomendamos que acuda a su oficina local de la Administración de la Seguridad Social o visite https://www.ssa.gov/. Puede solicitar la información sobre sus ingresos en la Seguridad Social, que contendrá los nombres y direcciones de sus antiguos empleadores junto con la información sobre su salario correspondiente a los años que especifique en su solicitud.
El Departamento de Trabajo, al igual que otras agencias federales, sólo almacena sus registros de empleo del empleo federal y sólo mantiene esa información mientras usted está empleado con el Departamento de Trabajo. Una vez que usted se traslada a otra agencia, deja el servicio federal o se jubila, su Carpeta Oficial de Personal (OPF) electrónica se transfiere a su nueva agencia empleadora y debe solicitársela, o se transfiere a los Archivos Nacionales para su almacenamiento. A través de los Archivos, también puede solicitar una copia de sus Expedientes Oficiales de Personal Militar (OMPF), así como de cualquier expediente de personal histórico y de fallecidos.
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El historial laboral destaca las funciones y la experiencia que ha desempeñado desde que empezó a trabajar. Suele aparecer en los CV, a menudo abreviado para hacerlo más conciso y pertinente. Un historial laboral típico incluye el nombre de la empresa, las funciones desempeñadas, la duración del empleo y los logros.
La mayoría de las empresas tienen un proceso de verificación para determinar la autenticidad de su historial laboral. Las formas más comunes de verificación son las referencias, el historial laboral y el análisis de carencias, y la verificación del puesto de trabajo. Otra forma común de verificación incluye la comprobación de la empresa, para ver si operaba durante el periodo de empleo indicado en su CV.
Esto depende del tipo de sector y función. Por ejemplo, el sector de la aviación exige que todo el personal de operaciones aéreas se someta a una comprobación de antecedentes de 5 años, que incluye información sobre todos los empleadores de los últimos 5 años (así como periodos de inactividad, educación, etc.). En el caso de las funciones gubernamentales, se exige una comprobación de antecedentes de 3 a 5 años en el marco del proceso de selección previa a la contratación de BPSS, que debe incluir el historial laboral.
Cómo encontrar su historial laboral
La empresa o la agencia que expide la licencia puede pedirle su historial laboral como parte de su solicitud de empleo o licencia. También es posible que le pidan su historial laboral cuando solicite prestaciones como la Seguridad Social. Si ha trabajado para varias empresas a lo largo de los años, puede resultarle difícil recordar todos los lugares en los que ha trabajado y las fechas exactas en las que lo hizo, sobre todo si ha trabajado en puestos de corta duración, temporales o estacionales. Si te quedas en blanco en algunos años de tu historial laboral, puedes utilizar varios métodos para rellenar los huecos en tu memoria.
Resumen del artículoXSi necesitas aportar tu historial laboral, pero no recuerdas todos los lugares en los que has trabajado, prueba a buscar en Internet tus antiguos currículos o información biográfica. Utiliza un motor de búsqueda para buscar tu nombre completo y restringe la búsqueda incluyendo otra información como ciudades y estados en los que hayas vivido anteriormente. Además de los sitios públicos, busca en tus antiguos correos electrónicos pistas o mensajes de antiguos empleadores. Busca palabras clave relacionadas con el trabajo para intentar encontrar cualquier mención de lugares en los que hayas trabajado anteriormente. Si no tienes suerte con el ordenador, acude a amigos y familiares. Aunque no recuerdes dónde trabajabas cuando tenías 16 años, es muy probable que tu madre sí lo recuerde. Si quieres más consejos de nuestro coautor, como por ejemplo cómo solicitar información laboral a Hacienda, sigue leyendo.