Prácticas en Macmillan
Nueva York, 17 de noviembre de 2022 — Macmillan Learning, una empresa familiar privada de servicios y publicaciones educativas, ha anunciado hoy los resultados de un estudio diseñado para comprender mejor la experiencia de los empleados de asuntos estudiantiles. Varios temas surgieron, incluyendo que no sólo los profesionales de asuntos estudiantiles están buscando dejar sus funciones, sino que muchos también están buscando dejar la educación superior por completo. Entre las razones de su insatisfacción figuran los bajos salarios y una carga de trabajo cada vez mayor.
La encuesta realizada por Skyfactor Benchworks , una empresa de Macmillan Learning, en colaboración con The Southern Association for College Student Affairs ( SACSA ) a 324 profesionales de asuntos estudiantiles de 38 estados y Canadá, reveló que el 37% de los profesionales de asuntos estudiantiles están buscando activamente un nuevo trabajo. El 10% de los encuestados sólo buscaba un nuevo puesto dentro de la enseñanza superior, el 19% sólo buscaba puestos fuera de la enseñanza superior y el 8% buscaba ambos.
“Sabíamos que podría haber un impacto similar al de otras industrias que experimentan la gran dimisión, pero los datos siguen siendo muy sorprendentes”, dijo la Dra. Sherry Woosley, Directora Senior de Análisis e Investigación de Macmillan Learning. “En particular, no es el trabajo lo que les hace salir por la puerta; más bien es el ‘negocio’ de la educación superior”.
Sellos Macmillan
El Gestor de Proyectos de Accesibilidad trabaja en colaboración con el Director Senior de Comunicación y Difusión de la Accesibilidad para ayudar a los clientes con discapacidades. El Gestor de Proyectos de Accesibilidad facilita la comunicación interna entre el departamento de ventas y los principales grupos de interés a nivel interno; facilita la formación y el apoyo a los empleados internos; y colabora en la comprobación y corrección de materiales.
Conocimiento de las leyes y normativas federales y estatales relativas a la prestación de servicios a personas con discapacidad, incluidas la ADA y las Secciones 503, 504 y 508 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y las Pautas de Accesibilidad al Contenido Web 2.0 (WCAG).
Los empleados fijos a tiempo completo y los empleados a tiempo parcial que reúnan los requisitos necesarios, así como las personas a su cargo, tienen derecho a las prestaciones de Macmillan, que entran en vigor en la fecha de contratación del empleado. Macmillan también ofrece cobertura sanitaria a las parejas de hecho del mismo sexo y de sexo opuesto (puede requerir documentación adicional) de los empleados en activo.
El candidato seleccionado para este puesto será empleado de Bedford, Freeman & Worth Publishing Group, LLC d/b/a Macmillan Learning. Bedford Freeman & Worth Publishing Group, LLC ha desarrollado un programa de acción afirmativa de acuerdo con las directrices del Departamento de Educación de Nueva York. Partes del programa de acción afirmativa están disponibles para su revisión por los solicitantes y los empleados poniéndose en contacto con Recursos Humanos en Macmillan Learning.
Macmillan publishing uk
Austin es una ciudad creciente y dinámica que atrae a generaciones para vivir, trabajar, aprender y crear. La capital de Texas entremezcla su historia fronteriza y su cultura occidental con festivales de música contemporánea e innovación tecnológica. Nuestro personal de Austin refleja la vibrante cultura polifacética de la ciudad, aportando creatividad y experiencia personal al futuro de la educación.
Situados en el increíble Back Bay, nuestros equipos de Boston aprovechan la proximidad a destinos notables como los Jardines Públicos y Fenway Park. Sede de nuestros equipos editoriales de Humanidades, nuestra oficina de Boston refleja el deseo compartido de publicar los mejores materiales didácticos para los estudiantes.
Situada en el bullicioso Distrito Financiero, nuestra sede de Manhattan encarna un espacio de trabajo moderno y refinado. Con un plan de asientos abierto diseñado para fomentar la colaboración y el debate, a nuestros equipos de Nueva York les encanta enfrentarse a los retos más difíciles para nuestros clientes instructores y estudiantes.
Nuestra oficina de Hamilton, Nueva Jersey, es la sede de nuestro equipo de operaciones de ventas, ventas internas y ventas y marketing para institutos. Situada en un pintoresco pueblo del norte de Nueva Jersey, nuestra oficina de Hamilton es pintoresca y acogedora, con una sólida cultura de equipo.
Libros de texto Macmillan
Heike Scharrer fue nombrada ganadora absoluta por su libro ilustrado The Queue, recibiendo un cheque de 1.000 libras esterlinas. El segundo premio fue para Jennifer Spooner por su obra The Whittling Woodsman y el tercero para Kate Rolfe por su libro Wolf and Bear. Los premios se entregaron en un acto celebrado anoche en las oficinas londinenses de la editorial Pan Macmillan.
“Hacer cola puede ser una experiencia difícil tanto para los padres como para los hijos. Me interesaba saber cómo, a partir del aburrimiento resultante, puede surgir la creatividad y cómo pequeñas cosas, como una gota de lluvia que brilla o un perro que olfatea, pueden despertar el sentido de asombro de un niño e incluso llevarle a hacer nuevos amigos. Ganar el Premio Macmillan me hace sentir humilde y todavía me parece irreal”.
El jurado de 2022 estaba compuesto por expertos externos y miembros del equipo de Macmillan. Suzanne Carnell (editora de Two Hoots), Hannah Ray (directora editorial de libros ilustrados) y Lorna Scobie Cookson (directora de diseño) estuvieron acompañadas por Diane Ewen (ilustradora de Coming to England, escrito por Floella Benjamin, y de I Love Me!, escrito por Marvyn Harrison), Imogen Carter (editora adjunta y crítica de libros ilustrados en el Observer New Review) y Fleur Sinclair (directora de la librería Sevenoaks).