Trabajo de parto normal pdf
Este sitio web sobre violencia en el lugar de trabajo ofrece información sobre el alcance de la violencia en el lugar de trabajo, la evaluación de los riesgos en distintos entornos y la elaboración de planes de prevención de la violencia en el lugar de trabajo para centros de trabajo concretos.
La violencia laboral es cualquier acto o amenaza de violencia física, acoso, intimidación u otro comportamiento perturbador amenazador que se produzca en el lugar de trabajo. Abarca desde amenazas y abusos verbales hasta agresiones físicas e incluso homicidios. Puede afectar e implicar a empleados, clientes y visitantes. Los actos de violencia y otras lesiones son actualmente la tercera causa de accidentes laborales mortales en Estados Unidos. Según el Censo de Lesiones Laborales Mortales (CFOI) de la Oficina de Estadísticas Laborales, de las 5.333 lesiones laborales mortales que se produjeron en Estados Unidos en 2019, 761 fueron casos de lesiones intencionadas por parte de otra persona. [Más…] Independientemente de cómo se manifieste, la violencia en el lugar de trabajo es una gran preocupación para los empleadores y los empleados de todo el país.
Muchos trabajadores estadounidenses denuncian haber sido víctimas de violencia laboral cada año. Por desgracia, son muchos más los casos que no se denuncian. La investigación ha identificado factores que pueden aumentar el riesgo de violencia para algunos trabajadores en determinados lugares de trabajo. Estos factores incluyen el intercambio de dinero con el público y el trabajo con personas volátiles e inestables. Trabajar solo o en zonas aisladas también puede contribuir al potencial de violencia. La prestación de servicios y cuidados, y el trabajo en lugares donde se sirve alcohol también pueden influir en la probabilidad de violencia. Además, la hora del día y el lugar de trabajo, como trabajar a altas horas de la noche o en zonas con altos índices de delincuencia, también son factores de riesgo que deben tenerse en cuenta a la hora de abordar los problemas de violencia en el lugar de trabajo. Entre las personas con mayor riesgo se encuentran los trabajadores que intercambian dinero con el público, los conductores de reparto, los profesionales sanitarios, los trabajadores de los servicios públicos, los agentes de atención al cliente, el personal encargado de hacer cumplir la ley y quienes trabajan solos o en pequeños grupos.
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La tasa de actividad se calcula del siguiente modo:Tasa de actividad = Población activa / Población en edad de trabajar x 100 = (Personas empleadas + Personas desempleadas) / Población en edad de trabajar x 100
Niveles de cualificación 3 y 4 Directivos1. Legisladores, altos funcionarios y directivos2. Profesionales2. Profesionales3. Técnicos y profesionales asociados3. Técnicos y profesionales asociadosNivel de cualificación 24. Personal administrativo de apoyo4. Oficinistas5. Trabajadores de los servicios y vendedores5. Trabajadores de servicios y vendedores de comercios y mercados6. Trabajadores cualificados de la agricultura, la silvicultura y la pesca6. Trabajadores cualificados de la agricultura y la pesca7. Artesanos7. Artesanos y trabajadores de oficios conexos8. Operadores de instalaciones y máquinas y montadores8. Operadores de instalaciones y máquinas y montadoresNivel de cualificación 19. Operadores de instalaciones y máquinas y montadores Ocupaciones elementales9. Ocupaciones elementalesFuerzas armadas0. Ocupaciones de las fuerzas armadas 0. Fuerzas armadasNo clasificados bajo otros epígrafesX. No clasificados en otra parte X. No clasificados en otra parte
La comparabilidad de las estadísticas de empleo entre países se ve afectada de forma significativa por las variaciones en las definiciones utilizadas para las cifras de empleo. La cobertura por edades, como los límites inferior y superior de la actividad de la población activa, puede afectar a la comparabilidad. Las estimaciones de empleo también pueden variar en función de si se incluye a los miembros de las fuerzas armadas. Las fuerzas armadas constituyen un grupo principal ocupacional separado, pero en algunos países se incluyen en la ocupación civil más parecida, dependiendo del tipo de trabajo realizado por el miembro individual de las fuerzas armadas en cuestión, o se incluyen en los trabajadores no clasificables.
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b. Ocupados: incluye a las personas que forman parte de la población activa y que declaran estar trabajando o tener un empleo o negocio aunque no trabajen. Las personas que trabajan son aquellas que realizaron algún trabajo, aunque sólo fuera una hora, durante el período de referencia.
c. Desempleados: incluye a las personas de la población activa que se declaran (1) sin trabajo; (2) actualmente disponibles para trabajar; y (3) que buscan trabajo o no lo buscan porque creen que no hay trabajo disponible, o porque están esperando los resultados de una solicitud de empleo anterior, o debido a una enfermedad o incapacidad temporal, al mal tiempo o a la espera de una nueva contratación o de volver a encontrar trabajo.
A partir de la ronda de julio de 2003, la Encuesta trimestral de población activa utiliza el diseño maestro de la muestra de 2003. Utilizando este nuevo diseño maestro de la muestra, el número de muestras aumentó de 41.000 a alrededor de 51.000 hogares muestra.
Para clasificar la ocupación y la industria se utilizó el código de cuatro dígitos de la Clasificación Profesional Uniforme de Filipinas (PSOC) de 1992 y la Clasificación Industrial Uniforme de Filipinas (PSIC) de 1994, respectivamente.
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La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) es una agencia federal que recopila y difunde diversos datos sobre la economía y el mercado laboral de Estados Unidos. Entre sus informes figuran el Índice de Precios de Consumo (IPC) y el Índice de Precios de Producción (IPP), ambos considerados importantes medidas de la inflación.
El principal objetivo del BLS, una rama del Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL), es investigar, recopilar y publicar una serie de datos estadísticos sobre el mercado laboral, los precios y la productividad. Esta agencia gubernamental hace todo lo posible por garantizar la exactitud, imparcialidad y accesibilidad de sus informes, y las estadísticas que elabora figuran entre los indicadores económicos más influyentes para la economía estadounidense.
Los datos del BLS son citados con frecuencia por los medios de comunicación y utilizados por empresas, académicos y responsables políticos para tomar decisiones. También son seguidos de cerca por economistas y participantes en el mercado, que consultan las publicaciones de la oficina para generar predicciones mejores y más precisas sobre cómo se comportarán la economía y los mercados en el futuro.