Desempleo wikipedia
El desempleo se refiere al número de personas que están disponibles y buscan trabajo pero que no pueden encontrarlo. El desempleo no sólo afecta a las personas, sino también a las comunidades, las regiones y la economía en general.
La competencia en determinadas industrias o empresas también puede causar desempleo. La tecnología avanzada, como los ordenadores o la automatización, puede causar desempleo al sustituir a los trabajadores que normalmente realizan tareas por máquinas.
Se considera que una persona está desempleada cuando puede trabajar y quiere hacerlo, pero no encuentra un trabajo adecuado. El término “desempleo” cuantifica o mide un grupo de personas desempleadas. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS) tiene una definición más específica: el número de personas que no tienen trabajo, han buscado activamente trabajo en las últimas cuatro semanas y están disponibles para trabajar.
El BLS publica las estadísticas de desempleo en su informe U-3, que forma parte del informe mensual de empleo. Mide el desempleo a través de encuestas mensuales de hogares conocidas como Encuesta de Población Actual (CPS). La EPC se viene realizando mensualmente desde 1940. Originalmente formaba parte de la respuesta del gobierno a la Gran Depresión, y se ha modificado varias veces desde entonces.
İnflación y desempleo
El desempleo, según la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), son las personas mayores de una edad determinada (normalmente 15 años)[2] que no trabajan por cuenta ajena ni por cuenta propia, pero que están disponibles para trabajar durante el periodo de referencia[3].
El desempleo se mide por la tasa de desempleo, que es el número de personas desempleadas como porcentaje de la población activa (el número total de personas empleadas sumadas a las desempleadas)[4].
Un país puede influir en el desempleo y en la situación de la economía a través, por ejemplo, de la política fiscal. Además, la autoridad monetaria de un país, como el banco central, puede influir en la disponibilidad y el coste del dinero a través de su política monetaria.
Además de las teorías del desempleo, se utilizan algunas categorizaciones del desempleo para modelizar con mayor precisión los efectos del desempleo en el sistema económico. Algunos de los principales tipos de desempleo son el desempleo estructural, el desempleo friccional, el desempleo cíclico, el desempleo involuntario y el desempleo clásico. El desempleo estructural se centra en los problemas fundamentales de la economía y en las ineficiencias inherentes a los mercados laborales, como el desajuste entre la oferta y la demanda de trabajadores con las cualificaciones necesarias. Los argumentos estructurales hacen hincapié en las causas y soluciones relacionadas con las tecnologías disruptivas y la globalización. Los debates sobre el desempleo friccional se centran en las decisiones voluntarias de trabajar basadas en la valoración que hacen los individuos de su propio trabajo y cómo se compara con los salarios actuales sumado al tiempo y el esfuerzo necesarios para encontrar un empleo. Las causas y soluciones del desempleo friccional suelen abordar el umbral de acceso al empleo y las tasas salariales.
Desempleo
En el punto álgido de la recesión mundial que comenzó en 2008, la Oficina Internacional del Trabajo anunció que el desempleo mundial alcanzó el nivel más alto jamás registrado. Más de 200 millones de personas, el 7% de la población activa mundial, buscaban trabajo en 2009.
No es casualidad que la economía mundial experimentara el caso más grave de desempleo durante la peor crisis económica desde la Gran Depresión. El desempleo depende en gran medida de la actividad económica; de hecho, el crecimiento y el desempleo pueden considerarse dos caras de la misma moneda: cuando la actividad económica es alta, se produce más en general, y se necesitan más personas para producir la mayor cantidad de bienes y servicios. Y cuando la actividad económica es baja, las empresas reducen su mano de obra y aumenta el desempleo. En este sentido, el desempleo es anticíclico, es decir, aumenta cuando el crecimiento económico es bajo y viceversa.
Pero el desempleo no cae al mismo ritmo que el crecimiento. Es más común que las empresas intenten primero recuperarse de una recesión haciendo que el mismo número de empleados trabaje más o produzca más, es decir, aumentando su productividad. Sólo cuando la recuperación se afianza es probable que las empresas añadan trabajadores. Por consiguiente, es posible que el desempleo no empiece a descender hasta mucho después de que se inicie la recuperación económica. El fenómeno funciona a la inversa al comienzo de una recesión, cuando las empresas prefieren reducir las horas de trabajo o imponer algunos recortes salariales antes de despedir a los trabajadores. El desempleo sólo empieza a aumentar cuando la recesión se prolonga. Como el desempleo sigue al crecimiento con retraso, se considera un indicador retardado de la actividad económica.
Desempleo juvenil
El desempleo es un indicador económico clave porque señala la capacidad (o incapacidad) de los trabajadores para obtener un trabajo remunerado y contribuir al rendimiento productivo de la economía. Más trabajadores desempleados significan menos producción económica total.
Los trabajadores desempleados deben mantener al menos un consumo de subsistencia durante su periodo de desempleo. Esto significa que una economía con una tasa de desempleo elevada tiene una producción menor sin una disminución proporcional de la necesidad de consumo básico.
En cambio, una tasa de desempleo baja significa que es más probable que la economía esté produciendo cerca de su plena capacidad, maximizando la producción, impulsando el crecimiento salarial y elevando el nivel de vida con el paso del tiempo.
Aunque la definición de desempleo es clara, los economistas dividen el desempleo en muchas categorías diferentes. Las dos categorías más amplias son el desempleo voluntario y el involuntario. Cuando el desempleo es voluntario, significa que una persona dejó su trabajo voluntariamente en busca de otro empleo. Cuando es involuntario, significa que una persona ha sido despedida y debe buscar otro empleo.