Tratamiento de las enfermedades profesionales
(A) “Enfermedad profesional” significa una enfermedad que surge del empleo y en el curso del mismo, que se debe a peligros que exceden de los que inciden ordinariamente en el empleo y que es peculiar de la ocupación a la que se dedica el empleado. Una enfermedad se considera enfermedad profesional sólo si está causada por un riesgo reconocido como propio de un oficio, proceso, ocupación o empleo en particular como resultado directo de la exposición continua a las condiciones normales de trabajo de ese oficio, proceso, ocupación o empleo en particular. En una reclamación por enfermedad profesional, el trabajador deberá establecer que la enfermedad profesional surgió directa y naturalmente de la exposición en este Estado a los peligros peculiares del empleo particular por preponderancia de la prueba.
(4) es una de las enfermedades ordinarias de la vida a las que el público en general está igualmente expuesto, a menos que dicha enfermedad se produzca como complicación e incidente natural de una enfermedad profesional o a menos que exista una exposición continua peculiar de la propia ocupación que haga de dicha enfermedad un peligro inherente a dicha ocupación;
Clasificación de las enfermedades profesionales
En consonancia con el Marco Estratégico de la UE para la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2014-2020, una de las prioridades de la EU-OSHA es apoyar la prevención de las enfermedades relacionadas con el trabajo. El objetivo no es solo mejorar la vida de cada trabajador, sino también minimizar los costes de las enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
El número de accidentes laborales ha disminuido un 25% en los últimos 10 años. Sin embargo, se calcula que las enfermedades relacionadas con el trabajo siguen causando 2,4 millones de muertes al año en todo el mundo, 200.000 de ellas en Europa.
La labor de la EU-OSHA en materia de enfermedades profesionales tiene por objeto proporcionar una base empírica para la prevención, la política y la práctica. Otro objetivo importante es proporcionar una mejor visión de conjunto del alcance de la carga de morbilidad profesional.
Una “enfermedad relacionada con el trabajo” es cualquier enfermedad causada o agravada por factores laborales, lo que incluye muchas enfermedades que tienen causas más complejas, que implican una combinación de factores laborales y no laborales.
Una “enfermedad profesional” es cualquier enfermedad causada principalmente por la exposición en el trabajo a un factor de riesgo físico, organizativo, químico o biológico, o a una combinación de estos factores. Las enfermedades profesionales son, en su mayoría, las enumeradas en la legislación nacional como resultado de la exposición a factores de riesgo en el trabajo. El reconocimiento de una enfermedad profesional puede estar vinculado a una indemnización si está claro que existe una relación causal entre una exposición profesional y la enfermedad.
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Un trastorno ocupacional es un evento o exposición que ocurre en el lugar de trabajo y que causa o contribuye a una condición o empeora una condición preexistente. Los trastornos ocupacionales no se notifican en su totalidad, ya que más del 69% de estas lesiones y enfermedades no se notifican.1 En 2013, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. notificó alrededor de 3 millones de lesiones y enfermedades ocupacionales no mortales.2 En 2007, los costes médicos estimados de las enfermedades ocupacionales no mortales en Estados Unidos ascendieron a 67.000 millones de dólares.3 Los trastornos ocupacionales más comunes se resumen en la eTabla A.
Recomendación clínicaCalificación de la evidenciaReferenciasEvitar la exposición al agente causante se asocia a una mayor probabilidad de mejoría en los casos de asma ocupacional y dermatitis ocupacional.C4, 7, 9, 13, 14 La aplicación rutinaria de cremas postrabajo sin fragancia puede ayudar a prevenir la dermatitis ocupacional de contacto. Las cremas antes del trabajo no suelen ser útiles y pueden llevar a la complacencia en otras medidas preventivas más beneficiosas.C6, 7, 9 Los empresarios deben considerar la posibilidad de ofrecer a los trabajadores con síndrome del túnel carpiano teclados configurados de forma diferente.C41 Los empresarios deben considerar la posibilidad de ofrecer tareas modificadas temporalmente a los trabajadores con síndrome del túnel carpiano o epicondilitis agravada por el trabajo para dar tiempo a que mejore la afección.C41
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Una enfermedad profesional es cualquier dolencia crónica que se produce como consecuencia del trabajo o de una actividad profesional. Es un aspecto de la seguridad y la salud en el trabajo. Una enfermedad profesional suele identificarse cuando se demuestra que es más prevalente en un determinado colectivo de trabajadores que en la población general, o en otras poblaciones de trabajadores. La primera enfermedad de este tipo que se reconoció, el carcinoma escamoso del escroto, fue identificada en los deshollinadores por Sir Percival Pott en 1775[cita requerida]. Los riesgos profesionales de naturaleza traumática (como las caídas de los techadores) no se consideran enfermedades profesionales.
En virtud de la ley de compensación de los trabajadores en muchas jurisdicciones, existe la presunción de que las enfermedades específicas están causadas por la presencia del trabajador en el entorno laboral y la carga de demostrar que la enfermedad se produjo por otra causa recae en el empresario o la aseguradora. Las enfermedades indemnizadas por las autoridades nacionales de compensación a los trabajadores suelen denominarse enfermedades profesionales. Sin embargo, muchos países no ofrecen indemnizaciones para determinadas enfermedades como los trastornos musculoesqueléticos causados por el trabajo (por ejemplo, en Noruega). Por lo tanto, se utiliza el término enfermedades relacionadas con el trabajo para describir las enfermedades de origen profesional. No obstante, este término incluiría tanto las enfermedades indemnizables como las no indemnizables de origen profesional.