El precio al que se produce el intercambio en el mercado laboral es el
A principios de esta semana, la Oficina de Estadísticas Laborales publicó la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) correspondiente a septiembre de 2022. Este último informe sobre el mercado laboral concuerda con nuestro reciente análisis económico, que destaca la utilidad de la información que proporciona la tasa de ocupación (la relación entre las ofertas de empleo y las contrataciones). El informe de este mes muestra unas tasas extremadamente elevadas de ofertas de empleo; según la tasa de ocupación o la relación entre ofertas de empleo y desempleo, el mercado laboral está muy caliente.
La tasa de ocupación muestra que las empresas que desean contratar a un gran número de trabajadores están ampliando el empleo a un ritmo rápido, ya que las contrataciones son también relativamente altas y las empresas están encontrando claramente trabajadores disponibles. Por el contrario, mientras que la curva de Beveridge se ha movido en la dirección de una menor rigidez desde julio, a medida que el número de vacantes por desempleado ha disminuido, esa medida sugiere que la adecuación de los trabajadores a los puestos de trabajo ha empeorado drásticamente.
En este análisis mostramos que la tasa de ofertas de empleo se ha ajustado más a su relación histórica con la tasa de contrataciones que a su relación con la tasa de desempleo. Dada la dinámica del mercado laboral desde 2021, conseguir que la tasa de aperturas vuelva a un ritmo más sostenible implica una tasa de contrataciones en línea con la tasa de contrataciones de 2015, pero una tasa de desempleo de más del doble de su tasa de 2015.
Qué es el mercado laboral en economía
Los estadounidenses no perciben el mercado laboral como una mera cifra agregada. Las condiciones evolucionan con el tiempo. Y, lo que es más importante, las disparidades en el acceso y las oportunidades conducen a resultados dispares que los responsables políticos deben identificar y abordar. Por ello, la administración Biden-Harris y el Departamento de Trabajo de EE.UU. se han comprometido a garantizar resultados equitativos en el mercado laboral para todos.
En el segundo trimestre de 2022, la economía estadounidense añadió más de un millón de puestos de trabajo (1,12 millones, a la espera de las revisiones de los datos de junio de 2022). La media trimestral fue de 375.000 empleos. Aunque esta cifra es inferior a la media del primer trimestre (539.000), la desaceleración del crecimiento del empleo es un signo de estabilización del mercado laboral que se recupera de una profunda recesión y de un rápido cambio de tendencia en el crecimiento. Es importante señalar que, a finales del segundo trimestre, el empleo no agrícola del sector privado recuperó totalmente los puestos de trabajo perdidos en 2020 a causa de la pandemia de coronavirus, superando su nivel anterior a la pandemia. Este hito se produjo años antes que en recuperaciones anteriores. El empleo total no agrícola está sólo un 0,3% por debajo del nivel anterior a la pandemia, debido al menor número de empleos públicos. Pero la economía tiene margen para añadir más puestos de trabajo en esta recuperación. Las recuperaciones típicas reflejan los fundamentos generales (por ejemplo, el gasto de los consumidores y la inversión empresarial) de la economía, produciendo niveles de empleo que superan los niveles anteriores a la crisis. (véase el gráfico).
Mercado laboral pertinente
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La población activa de Japón ascendía a 65,9 millones de personas en 2010, lo que suponía el 59,6% de la población de 15 años o más, y entre ellos, 62,57 millones de personas estaban empleadas, mientras que 3,34 millones de personas estaban desempleadas, lo que hacía que la tasa de desempleo fuera del 5,1%[3]. La estructura del mercado laboral de Japón experimentó un cambio gradual a finales de la década de 1980 y continuó esta tendencia a lo largo de la década de 1990. La estructura del mercado laboral se ve afectada por: 1) la disminución de la población, 2) la sustitución de la generación del baby boom de la posguerra, 3) el aumento del número de mujeres en la población activa y 4) el aumento del nivel educativo de los trabajadores. También se prevé un aumento del número de extranjeros en la población activa.
Mercado de trabajo primario
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La información sobre el mercado laboral incluye estadísticas de empleo, estadísticas de desempleo, previsiones de empleo, salarios y características demográficas. El IDES recopila, analiza y difunde estos datos en colaboración con la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) y la Administración de Empleo y Formación (ETA) del Departamento de Trabajo de EE.UU., así como con la Oficina del Censo de EE.UU.