California abogado de empleo consulta gratuita
Los trabajadores de la salud presentaron una demanda contra los Hospitales y Clínicas de la Universidad de Iowa, alegando que no se les está pagando a tiempo por trabajo extra. Los demandantes esperaban que el caso fuera reconocido como una demanda colectiva, y dicen que hay miles de miembros potenciales que tampoco están siendo pagados a tiempo. El abogado Nate Willems representa a los trabajadores.
Las leyes laborales y de empleo son complejas. Nuestros abogados están bien versados en la ley laboral que abarca el código de Iowa y las regulaciones federales. Ellos saben cómo abordar los casos de los empleados agraviados y los derechos de los trabajadores con reclamaciones relacionadas con los salarios por horas extras, la seguridad en el lugar de trabajo, la terminación, el acoso sexual, beneficios para los empleados y la discriminación. Conozca sus derechos. Obtenga lo que se merece. Póngase en contacto con Rush & Nicholson para un abogado de empleo que sabe lo que se necesita para obtener lo que es justo.
Muchas personas no son conscientes de las leyes de empleo y trabajo que ayudan a proteger a los trabajadores de la discriminación, los gastos de las lesiones de trabajo, y el salario injusto o las prácticas de horas extraordinarias. Las leyes federales y estatales de empleo…
Consulta gratuita de abogados especializados en discriminación laboral
La ciudad de Nueva York es un crisol de gentes de todo el mundo. Estadounidenses y de otras nacionalidades trabajan en estrecha colaboración persiguiendo sus sueños americanos en la tierra de las oportunidades. A pesar del sexo, la raza, la edad, la discapacidad, el embarazo, la religión, el origen nacional, la orientación sexual, etc., todos tienen los mismos derechos en el lugar de trabajo. Si se encuentra en una situación así, póngase en contacto con un abogado laboralista del bufete Yuriy Moshes, P.C.
Si ha sufrido discriminación en el lugar de trabajo, es importante que se presente y cuente su historia. Puede empezar a proteger sus derechos concertando una consulta gratuita con un abogado especializado en discriminación laboral sobre el incidente. Nuestro formulario de cotización, que se proporciona a continuación, proporciona una manera fácil para que nuestro personal asigne su reclamo a uno de nuestros abogados con experiencia en discriminación laboral, quien se pondrá en contacto con usted tan pronto como sea posible. Si aún no está seguro de si su demanda por discriminación es válida, a continuación encontrará más información sobre la legislación laboral y la discriminación en Nueva York.
Consulta abogado laboral
A menudo se obtiene exactamente aquello por lo que se paga. Esto es tan cierto en el derecho como en la vida. Si usted cree que ha sido despedido injustamente, puede haber una razón para detenerse antes de proceder con una consulta “gratuita” con un abogado.
Con demasiada frecuencia, tenemos clientes que vienen a nosotros en busca de una segunda opinión después de una sesión de cortesía con otro abogado. Los clientes a menudo envían una consulta en línea o un resumen de su asunto a empresas que ofrecen consultas gratuitas. Es posible que reciban una respuesta rápida con la “opinión” de que han sido despedidos injustamente. El problema, sin embargo, es que sin revisar todos los detalles, estas opiniones pueden ser erróneas.
Los clientes pueden entonces reservar una consulta de seguimiento de pago y cobrar por el tiempo necesario para revisar realmente el expediente del cliente y preparar una carta de demanda. En ese momento, salen a la luz los verdaderos hechos del caso, y los clientes a los que se les había dicho que tenían un caso excelente pueden sentirse descontentos al enterarse de que sus derechos estaban limitados desde el principio.
Abogados laboralistas
Asesoramiento jurídico laboral gratuito Si tiene problemas con su empresa, puede que le interese hablar con un abogado laboralista para buscar soluciones a su problema. Podemos realizar una consulta gratuita de 20 minutos con usted para hablar de su consulta y de cómo podemos ayudarle.
Si tiene problemas con su empleador, puede que desee hablar con un abogado laboralista para que le asesore sobre las soluciones a su problema. A menudo realizamos consultas gratuitas sobre derecho laboral en relación con los siguientes tipos de cuestiones en el lugar de trabajo:
Si nos envía su consulta por escrito y desea realizar una consulta inicial gratuita, le agradeceríamos que, en la medida de lo posible, redujera al mínimo la información que nos facilita: sea lo más breve y preciso posible. Si nos envía una gran cantidad de documentos confidenciales o su asunto es potencialmente complejo, la posibilidad de ofrecerle una consulta inicial gratuita queda a nuestra discreción. Una vez que hayamos revisado su consulta, le diremos si podemos ofrecerle una consulta inicial gratuita o si habrá que pagar por ello.