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El primer ministro belga, Alexander de Croo, anunció el paquete de reformas en una rueda de prensa el 15 de febrero de 2022. [+] hemos vivido dos años difíciles. Con este acuerdo, marcamos el camino hacia una economía más innovadora, sostenible y digital. El objetivo es poder hacer más fuertes a las personas y a las empresas”. getty
Para mejorar la calidad de vida de los trabajadores belgas, el país europeo anunció previamente que miles de funcionarios federales ya no tendrán que responder a las llamadas o correos electrónicos de sus jefes fuera del horario laboral. Alrededor de 65.000 trabajadores de la Administración se ganaron “el derecho a desconectar”, con la esperanza de llevar un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Ahora, en otra política de capacitación de los empleados, los trabajadores belgas tendrán derecho a una semana laboral de cuatro días. El paquete de reformas acordado por el gobierno de coalición multipartidista del país también otorgará a los trabajadores el derecho a apagar los dispositivos de trabajo e ignorar los mensajes relacionados con el trabajo fuera del horario laboral sin temor a represalias.
Horario laboral en Bélgica
Las horas de trabajo semanales en Bélgica se situarán en 35 horas en 2021. El indicador disminuyó un 6,2% entre 2010 y 2021. Las horas de trabajo por semana en Bélgica fueron más altas del año 2010 al 2016 con 37 horas y fueron más bajas en los años 2020 y 2021 con 35 horas por semana.
Las horas de trabajo por semana se definen como los días u horas que una persona pasa trabajando durante una semana. Se calcula dividiendo el número total de horas entre 26. (El número de semanas en dos trimestres). La cifra resultante representa el número semanal típico de horas que se trabaja.
Entre 2010 y 2021, Estados Unidos, Irlanda y Rumanía registraron un crecimiento del número de horas de trabajo semanales. Corea del Sur, Panamá, Vietnam, Argentina, Hong Kong y Austria fueron algunos de los países con menor crecimiento en el número de horas de trabajo semanales durante el periodo.
Las principales variables que influyen en las horas de trabajo son los ingresos salariales, los complementos por vacaciones a nivel organizativo, la satisfacción laboral, la cultura y el entorno del lugar de trabajo, los niveles de productividad, las condiciones económicas y de mercado, los factores sociales y la seguridad social a nivel social.
Modelo de contrato de trabajo en Bélgica
SobrePaís: BélgicaAutor: Guy Van GyesInstitución: Descargo de responsabilidad: Esta información se pone a disposición del público como un servicio, pero no ha sido editada ni aprobada por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. El contenido es responsabilidad de los autores.
El objetivo es obtener una visión más completa de las diferencias en el tiempo de trabajo en la Unión Europea y de la evolución de la media de horas trabajadas tanto en total como por sectores específicos de la población activa en los distintos Estados miembros en los últimos años. Se trata de investigar los factores subyacentes a los cambios que se observan en los datos de las encuestas recogidas y, en particular, cómo están cambiando las condiciones de empleo en relación con el tiempo de trabajo. En general, los datos se refieren al tiempo de trabajo de los ocupados.
Las contribuciones nacionales recogen datos, entre otros, de: en primer lugar, la Encuesta de Población Activa de la UE, que cubre la media de horas trabajadas por hombres y mujeres asalariados tanto en general como en empleos a tiempo parcial y a tiempo completo, la proporción de hombres y mujeres en empleos a tiempo parcial y el número relativo de hombres y mujeres empleados con arreglo a diferentes modalidades en lo que respecta al tiempo de trabajo. En segundo lugar, a partir de la Cuarta Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo, realizada por la Fundación Europea, que cubre otros aspectos del tiempo de trabajo, como el número de días trabajados por semana, el trabajo vespertino, nocturno y de fin de semana, la organización del tiempo de trabajo, la proporción de personas con un segundo empleo, el tiempo dedicado a los desplazamientos y al trabajo no remunerado.
Bélgica días laborables 2022
El contrato de estudiante contiene un periodo de prueba de 3 días. Los estudiantes sólo pueden trabajar un tercio de una semana laboral media, lo que significa que sólo pueden trabajar 13 horas o menos si la semana laboral es de 38 horas. El trabajo nocturno está prohibido en la mayoría de los casos para los menores.
Los empresarios deben demostrar que la persona empleada es un estudiante. Por ello, la Oficina Nacional de Servicios Compartidos (NSSO) le exige que obtenga una prueba de que el estudiante está matriculado: basta con un certificado de la universidad o escuela. Se recomienda que el empresario solicite al estudiante una copia de este certificado de matriculación antes de que empiece a trabajar.
Para que los estudiantes puedan aliviar el aumento de la presión laboral en determinados sectores debido a la pandemia, las horas que un estudiante haya trabajado en el sector sanitario y educativo en el primer y segundo trimestre de 2021 (del 1 de enero de 2021 al 30 de junio de 2021) no contarán para la cuota anual de 475 horas.