Días laborables al año
Utilice esta calculadora de días laborables para calcular fácilmente el número de días laborables (excluyendo fines de semana) entre dos fechas cualquiera o para añadir días laborables a una fecha. En el primer modo funciona como un contador de días laborables y en el segundo calcula cuánto tiempo hay N días laborables desde hoy o cualquier otra fecha. Los días festivos oficiales deben contarse por separado en función de su calendario de festivos localizado.
Si desea saber cuántos días laborables le quedan hasta la fecha límite de un trabajo, hasta la jubilación o incluso hasta su boda, sólo tiene que introducir la fecha de inicio y la fecha final del periodo que le interesa mientras está en el modo “Contador de días laborables”. El resultado le mostrará todos los días hasta dicha fecha excluyendo los fines de semana. También puede elegir si desea incluir el último día del periodo en el cálculo final.
Por ejemplo, si tiene que entregar un proyecto antes del 1 de diciembre de 2022, introduzca esa fecha en el campo “Fecha final”, y si empieza a partir de hoy, deje el campo “Fecha de inicio” como está por defecto. Haga clic en “Calcular” y obtendrá el número de días laborables que tendrá. De esta forma sabrá cuántos días laborables tiene disponibles para completar el trabajo. Si sólo vas a estar disponible para trabajar en ese proyecto a partir del 1 de noviembre, introduce esa fecha como fecha de inicio.
¿Cómo se calcula el porcentaje de días laborables?
Por ejemplo, una guardia diaria de dos horas representa el siguiente porcentaje del trabajo: 2 horas x 5 días/semana = 10 horas semanales totales 10 horas / 40 horas semanales = . 25 = 25% del trabajo.
¿Cómo se calcula el porcentaje de horas de un día?
Por definición, porcentaje es una fracción o cociente expresado como parte de 100. Para determinar el porcentaje de horas vencidas, divida las horas vencidas del día entre las horas del día.
Días laborables en un mes
Averigüe cuántos días laborables se pierden como consecuencia de una lesión o enfermedad con la calculadora de la tasa de días laborables perdidos (LWD). A diferencia de la tasa de incidentes con baja, que determina el número de casos que contribuyen al tiempo perdido, la tasa de incidentes con baja tiene en cuenta el número concreto de días perdidos por una lesión o enfermedad. Utilice este índice para evaluar los programas de seguridad existentes, planificar una nueva formación en seguridad o establecer un punto de referencia de seguridad.
Todo lo que necesita para calcular la tasa de días de trabajo perdidos es su registro OSHA 300. Simplemente introduzca el número de días perdidos por lesión o enfermedad y conecte el número total de horas trabajadas por todos los empleados para encontrar la tasa de días de trabajo perdidos de su instalación – la tasa de días perdidos de media por cada 100 empleados.
OSHA ha simplificado sus cálculos de la tasa de incidentes y ha sustituido la tasa de días de trabajo perdidos por las tasas de días de ausencia, restringidos y transferidos (DART). En un esfuerzo por mejorar la precisión de los informes de incidentes, esta nueva métrica tiene en cuenta todos los días de trabajo perdidos.
Aunque la OSHA ya no reconoce el término “día de trabajo perdido” a efectos de mantenimiento de registros, puede ser beneficioso para los responsables de seguridad y los empresarios controlar el índice de días de trabajo perdidos. Es posible que ni siquiera se dé cuenta de cuántos días pierde su empresa por
Calculadora de días laborables
De hecho, los avances tecnológicos han cambiado por completo no sólo nuestras rutinas diarias, sino también nuestra vida laboral. Con la posibilidad de estar conectados las veinticuatro horas del día y trabajar desde cualquier lugar, los empleados modernos experimentan la libertad de elegir cuándo, dónde y cómo quieren trabajar. Las tecnologías actuales nos brindan la oportunidad de tener horarios de trabajo más flexibles.
Sin embargo, siempre existe la otra cara de la moneda. Debido a estos mismos horarios de trabajo flexibles y personalizados, a un gran número de empleados les resulta difícil mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. La mayoría de ellos acaban realizando varias tareas a la vez y trabajando más de la cuenta, o dejando las cosas para más tarde y siendo incapaces de centrarse en sus tareas. Además, la disponibilidad de tiempo de trabajo 24 horas al día, 7 días a la semana dificulta a algunos empleados planificar y dedicar tiempo de ocio y vacaciones de calidad. Todo esto puede dar lugar a una disminución de la productividad y, finalmente, al agotamiento laboral, que incluso fue clasificado como “fenómeno ocupacional” en 2019 por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Calculadora de fechas
WORKDAY.INTL es una modificación más potente de la función WORKDAY que funciona con parámetros de fin de semana personalizados. Al igual que WORKDAY, devuelve una fecha que se encuentra un número especificado de días laborables en el futuro o en el pasado, pero le permite determinar qué días de la semana deben considerarse días de fin de semana.
Festivos – una lista opcional de fechas que desea excluir del calendario de días laborables. Puede ser un rango de celdas que contengan las fechas, o una constante de array de los valores seriales que representan esas fechas.
Nota. Las funciones WORKDAY y WORKDAY.INTL de Excel devuelven números de serie que representan las fechas. Para que esos números se muestren como fechas, selecciona las celdas con los números y pulsa Ctrl+1 para abrir el cuadro de diálogo Formato de celdas. En la pestaña Número, selecciona Fecha en la lista Categoría y elige el formato de fecha que desees. Para ver los pasos detallados, consulta Cómo cambiar el formato de fecha en Excel.
Digamos que tienes una lista de días festivos en las celdas A2:A5, fechas de inicio en la columna B, fechas finales en la columna C, y quieres saber cuántos días laborables hay entre estas fechas. La fórmula DÍAS LABORABLES adecuada es fácil de averiguar: