De temporal a permanente
En un gran número de ocasiones, como extranjero en España, te pueden solicitar un informe de vida laboral, ya sea para acceder a un puesto de trabajo, para cobrar la prestación por desempleo, para la jubilación o para un trámite de extranjería. Por eso es fundamental que conozcas bien qué es un informe de vida laboral y todas las situaciones en las que es necesario. En este artículo conocerás todos los detalles y el procedimiento paso a paso para obtenerlo (¡y totalmente gratis!).
Un informe de vida laboral es un documento emitido por la Seguridad Social que contiene todas las interacciones y relaciones que has tenido con esta institución.
Como puedes ver, tu vida laboral incluye de forma detallada tu situación laboral en todo momento desde que comenzaste a trabajar en el país, así como los periodos en los que has estado desempleado o has trabajado por cuenta propia.
Por ello, este documento será imprescindible para un gran número de trámites y gestiones, y te verás obligado a solicitarlo a la Administración (algo que, como veremos a continuación, es bastante sencillo).
Cómo obtener un certificado digital en España
Todo lo que necesitas saber sobre uno de los documentos laborales más importantes en España. En este post descubrirás qué es exactamente el informe de vida laboral, cuándo lo vas a necesitar, las diferentes formas disponibles para descargarlo; y lo más importante: cómo leer e interpretar todos los elementos que aparecen en él.
Hoy en día existen varias formas de solicitar el informe de vida laboral, todas ellas totalmente gratuitas.Las más frecuentes y recomendables son hacerlo online a través de la página web de la Seguridad Social, aunque también podrías hacerlo llamando al 901502050.A continuación te detallamos todos los pasos necesarios para descargar este informe online, un proceso que puedes completar en apenas unos minutos.Lo primero que tendrás que hacer es entrar en la página web de la Seguridad Social, lo que puedes hacer aquí.Una vez dentro, deberás acceder al apartado “Sede Electrónica”, en la barra lateral derecha:
Si te desplazas hacia abajo, encontrarás una pestaña llamada “informe de tu vida laboral”, y al pinchar en ella, se desplegará un menú con las diferentes opciones que tienes para solicitarlo.Puedes hacerlo a través del DNI electrónico, con certificado digital, o con cl@ve. Pero la vía más sencilla y habitual es, sin duda, a través de mensaje de texto/sms.
Ventajas de tener un bebé en España
Encontrar un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida diaria es un reto al que se enfrentan todos los trabajadores. Las familias se ven especialmente afectadas. La capacidad de combinar con éxito el trabajo, los compromisos familiares y la vida personal es importante para el bienestar de todos los miembros de un hogar. Los gobiernos pueden ayudar a resolver el problema fomentando prácticas laborales flexibles y de apoyo, que faciliten a los padres un mejor equilibrio entre la vida laboral y la familiar.
Un aspecto importante del equilibrio entre trabajo y vida privada es la cantidad de tiempo que una persona pasa en el trabajo. Está demostrado que las largas jornadas laborales pueden perjudicar la salud personal, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés. El 10% de los empleados de la OCDE trabajan 50 horas o más a la semana en un trabajo remunerado. México es el país con la mayor proporción de personas que trabajan muchas horas en un trabajo remunerado, con un 27%, seguido de Turquía, con casi un 25%, y Colombia, con casi un 24% de empleados; en todos estos países se ha producido un descenso de la proporción de personas que trabajan muchas horas en un trabajo remunerado en comparación con hace 10 años. En general, hay más hombres que trabajan muchas horas en un trabajo remunerado; el porcentaje de hombres que trabajan muchas horas en un trabajo remunerado en los países de la OCDE es de casi el 14%, frente al 6% de mujeres.
España firma electrónica
Los medios de comunicación internacionales se han hecho eco del anuncio del Presidente del Gobierno español, a principios de abril, de que quiere devolver a España al horario GMT y equiparar los horarios y las prácticas laborales al resto de Europa. Algunos periódicos de Gran Bretaña y Estados Unidos llegaron incluso a interpretar las declaraciones de Mariano Rajoy como una promesa de suprimir la famosa siesta española.
La siesta ya es cosa del pasado. (Sí, hubo un tiempo en que la mayoría de los trabajadores españoles hacían una pausa de dos horas a partir de las dos de la tarde, lo que les permitía ir a casa a comer, estar con la familia, relajarse e incluso echarse una siesta en el sofá.
Pero esto es cada vez menos así. Hoy en día, un hogar español típico es aquel en el que ambos padres trabajan a tiempo completo y en el que el acceso a guarderías es limitado, por lo que los abuelos suelen ayudar. La mayoría de la gente tiene que hacer largos desplazamientos al trabajo, lo que hace impracticables los viajes de vuelta a casa durante el día. Los trabajadores también pasan muchas horas en la oficina: una jornada laboral española típica empieza a las 8.30 de la mañana, incluye una pausa para comer de una a dos horas que empieza sobre las 13.30 y termina sobre las 19.00 u 20.00 horas. Muchos trabajadores españoles emprenden entonces el largo viaje de vuelta a casa. No es de extrañar que España sea famosa por cenar tarde.