No respeto a mi jefe
Puede ser evidente o peligrosamente sutil. Puede tener su origen en la cultura de la organización o simplemente en la mala leche del lugar de trabajo. Puedes provocarlo tú mismo con un comportamiento poco profesional, o sufrirlo sin tener la culpa de ello. Sea como sea, es importante reconocer estos signos reveladores de falta de respeto cuando aparecen. Si tus compañeros de trabajo te están faltando al respeto, tendrás que reconocerlo antes de ponerle fin.1. Eres objeto de cotilleosVale, los cotilleos forman parte de casi todas las oficinas. Sin embargo, si en tu lugar de trabajo se rumorea constantemente sobre ti, es un problema. Tanto si tus compañeros hablan de tu vida personal como profesional, es señal de que no estás recibiendo el respeto que mereces.
2. Esta es una forma solapada de falta de respeto. Las cosas parecen ir bien con tus compañeros, pero sientes que no te escuchan. Nadie escucha tus argumentos en las reuniones. Tus correos electrónicos no se leen. J.T. O’Donnell escribió en LinkedIn que esta “técnica del hombro frío” podría indicar que “no aportas valor percibido a la conversación” o que “haces que la conversación resulte incómoda o deprimente”. Tanto si realmente necesitas cambiar como si simplemente te enfrentas a compañeros de trabajo maleducados, es importante no engañarse. La gente que no te escucha no te toma en serio en absoluto.3. Te roban las ideasNo hay nada más frustrante que un compañero se lleve el mérito de tu trabajo o robe tu gran idea. A veces, en un lugar de trabajo acelerado, esto puede ocurrir sin que haya motivos maliciosos subyacentes. Sin embargo, si esto se convierte en un patrón, es una señal clave de que te están faltando al respeto en el lugar de trabajo.
Señales de que tu jefe no está impresionado por ti
Al principio me sentí halagado. Luego me di cuenta de que yo no era nada para mi jefa: sólo era una fuente de información y un peón insignificante. Cualquier cosa inteligente que yo pudiera decir era inmediatamente reempaquetada como una idea propia y original.
Esa jefa no se quedó mucho tiempo. Alguien se dio cuenta de que era mejor muñeco de ventrílocuo que jefa y se fue. Con el tiempo aprendí que no puedes quedarte a trabajar para gente que no te respeta. ¿Qué sentido tiene?
Si un trabajo sólo te paga las facturas, ¡te está robando! El trabajo adecuado paga tus facturas y hace crecer tu llama. Trabajando en el trabajo adecuado tu mojo crece cada día. Sigues aprendiendo y haces crecer a la gente que te rodea, que a su vez te hace crecer a ti.
Puedes poner por escrito todo lo que le dices a tu jefe y todo lo que él/ella te dice a ti, pero ¿de verdad quieres vivir tu vida así? Hay otros jefes a tu alrededor que te valorarán en lugar de darte por sentado.
Un mal jefe no pregunta a la gente lo que necesita. Incluso cuando las personas comunican sus necesidades con claridad y esperan pacientemente a que se cumplan sus requisitos más pequeños (desde una fotocopiadora que funcione hasta un software que haría el trabajo más rápido y preciso), sus necesidades no se satisfacen.
El jefe no respeta la conciliación reddit
Puede ser obvio o peligrosamente sutil. Puede deberse a la cultura de la organización, o simplemente a la mala leche en el lugar de trabajo. Puedes provocarlo tú mismo con un comportamiento poco profesional, o sufrirlo sin tener la culpa de ello. Sea como sea, es importante reconocer estos signos reveladores de falta de respeto siempre y cuando aparezcan. Si tus compañeros de trabajo te están faltando al respeto, tendrás que reconocerlo antes de ponerle fin.
De acuerdo, los cotilleos forman parte de casi todas las oficinas. Sin embargo, si te están machacando constantemente a través del molino de rumores del lugar de trabajo, eso es un problema. Tanto si tus compañeros hablan de tu vida personal como profesional, es señal de que no te respetan como mereces.
Es una forma solapada de falta de respeto. Las cosas parecen ir bien con tus compañeros, pero sientes que no te escuchan. Nadie escucha tus argumentos en las reuniones. Tus correos electrónicos no se leen en toda la oficina. J.T. O’Donnell escribió en LinkedIn que esta “técnica del hombro frío” podría indicar que “no aportas valor percibido a la conversación” o que “haces que la conversación resulte incómoda o deprimente”. Tanto si realmente necesitas cambiar como si simplemente te enfrentas a compañeros de trabajo maleducados, es importante no engañarse. La gente que no te escucha no te toma en serio.
El jefe no respeta los límites
Trabajar para un jefe que desprecia tus compromisos familiares puede ser agotador. Esto es especialmente difícil durante la pandemia, cuando la vida laboral y familiar de muchas personas han colisionado. ¿Cómo actuar ante un jefe que se niega a reconocer las otras exigencias de tu tiempo? Puedes empezar por mantener una conversación cara a cara en la que seas sincero y transparente sobre tu situación. Describa las responsabilidades adicionales que ha asumido en casa, pero también demuestre confianza y compromiso con su organización. Pregúntale a tu jefe cuáles son sus puntos débiles y sus prioridades, y luego coloca sus objetivos al frente y en el centro de tu agenda de trabajo. Deja claro que tienes un plan sobre cómo trabajarás día a día, así como contingencias para cuando y si las circunstancias cambian. Tu jefe necesita saber que tienes la situación bajo control.
A la hora de conciliar el trabajo y los compromisos familiares, ayuda tener un jefe comprensivo y que te apoye: alguien que no levante una ceja cuando te ausentas antes de tiempo para asistir a un acto escolar o te tomas un día libre para acompañar a tus padres mayores a una consulta médica.