Ejemplo de carta de presentación de prácticas
La carta de presentación suele ser el primer elemento que un empleador lee de usted. La carta debe indicar inmediatamente el puesto que solicita y, a continuación, dar información que demuestre por qué deberían tenerle en cuenta para el puesto. No repita toda la información contenida en su currículum. En su lugar, destaque o amplíe los elementos del currículum que sean directamente aplicables al puesto al que opta. En su carta de presentación debe incluir la siguiente información.
Incluir un nombre concreto puede hacer que su carta y su currículum lleguen más rápidamente al responsable de contratación y puede ser un toque personal eficaz. Si solicita un puesto anunciado en el que no se indica un nombre de contacto, llame a la empresa y pregunte el nombre del responsable del departamento.
Al final de la carta, diga si está disponible para el puesto, dónde pueden ponerse en contacto con usted y cuándo se pondrá en contacto con la persona encargada de la contratación para concertar una cita y hablar de su candidatura. Si no dispone de un nombre de contacto, puede limitarse a indicar en esta parte de la carta que espera una respuesta. Agradezca a la persona a la que escribe el tiempo que le ha dedicado y la atención que ha prestado a su candidatura.
¿Qué 5 cosas debe incluir una carta de presentación?
Al escribir una carta de presentación, hay que incluir información específica: una sección de contacto, un saludo, una presentación al responsable de contratación, información sobre por qué estás cualificado para el puesto, un cierre y tu firma.
¿Siguen existiendo las cartas de presentación en 2022?
Respuesta corta: sí, debe enviar una carta de presentación junto con su currículum. Le explicamos por qué: La mayoría de las ofertas de empleo requieren que envíes una carta de presentación. Puede que los seleccionadores no tengan tiempo de leer TODAS las cartas de presentación que reciben, pero sin duda las leerán si están indecisos sobre un candidato.
Ejemplo de carta de presentación en inglés
En muchos puestos de trabajo te piden que envíes una carta de presentación junto con el resto del material de solicitud, pero aunque la carta de presentación sea opcional, puedes aprovechar la oportunidad para enviarla. Para que el esfuerzo merezca la pena, tienes que saber qué incluir en una carta de presentación. El objetivo es expresar tus conocimientos, tus aptitudes aplicables y tu pasión por el puesto en cuestión. Pero sólo tienes una página para trabajar, así que tienes que ser inteligente a la hora de elegir qué decir.
Antes de enviar una carta de presentación, asegúrate de que cada una se ajusta al puesto que solicitas y hace referencia al mismo. En segundo lugar, asegúrate de que cada carta de presentación que escribas incluya estos tres elementos.
Y no tengas miedo de hacer un poco de adulación. Impresiona a tu posible futuro jefe con el reconocimiento de un éxito importante de la empresa. Puntos extra si ese éxito está relacionado con el equipo al que te unirías.
Me impresiona la forma en que la empresa ABC hace accesibles los problemas del cambio climático a la gente corriente (sobre todo en los anuncios de su producto EFG, que me han llegado al corazón a menudo), y agradecería la oportunidad de formar parte de un trabajo tan significativo.
Modelo de carta de presentación word
Al escribir una carta de presentación, hay que incluir información específica: una sección de contacto, un saludo, una presentación al responsable de contratación, información sobre por qué estás cualificado para el puesto, un cierre y tu firma. La forma de enumerar la información y el formato dependen de cómo envíes la carta.
El objetivo de la carta de presentación es presentar argumentos para que te seleccionen para una entrevista de trabajo, por lo que es importante incluir toda la información requerida junto con un argumento convincente de por qué serías un buen candidato para el puesto.
Antes de empezar a escribir, revisa ejemplos de cartas de presentación y asegúrate de que tu carta explica cómo se relacionan tus aptitudes con los criterios enumerados en la oferta de empleo. Ver ejemplos de cartas de presentación eficaces le dará un punto de partida para crear su propia carta.
Incluir palabras clave relacionadas con el puesto al que opta en sus cartas de presentación puede ayudarle a ser seleccionado para una entrevista de trabajo. Se trata de palabras específicas que los directores de recursos humanos buscan al estudiar las solicitudes.
Ejemplo de carta de presentación de solicitud de empleo
Publicar un puesto de trabajoLas cartas de presentación añaden contexto a tu CV y, si se utilizan correctamente, son una forma estupenda de convencer a los empleadores de que eres la persona adecuada para el puesto. Las cartas de presentación básicas son las más utilizadas, así que echa un vistazo a nuestro ejemplo de carta de presentación para empezarUna carta de presentación demuestra a los seleccionadores lo bien que te expresas, así que debes asegurarte de no repetir tu CV o dar explicaciones incoherentes. Aprovecha esta oportunidad para centrarte en tus aptitudes y experiencia, reservando tus cualificaciones para el CV.La estructura básica de una carta de presentación incluye:Debes comprobar dos veces lo que has escrito, ya que las faltas de ortografía o la falta de atención a los detalles harán que tu carta de presentación acabe directamente en el montón de los “no”.Ten en cuenta que se trata de un ejemplo. Utilice esta plantilla de carta de presentación para generar ideas y estructurar su propio documento, pero evite copiar y pegar. Tu carta de presentación debe ser original y estar adaptada al puesto al que optas.