Modelo gratuito de carta de recomendación
¿Necesita escribir una carta de recomendación para un empleado, o necesita solicitar una para utilizarla cuando solicite un empleo? Los empleados suelen pedir a sus antiguos jefes que les escriban una carta de recomendación. Escribir una carta de referencia positiva puede significar la diferencia entre una oferta de trabajo y un rechazo, así que es importante hacerlo bien.
A continuación encontrará consejos sobre cómo escribir una carta de referencia, así como un ejemplo de carta de referencia para un antiguo empleado. En el caso de los solicitantes de empleo, la información le mostrará qué puede esperar cuando un empleador le proporcione una referencia por escrito.
Si está escribiendo una carta de referencia personal, incluya un saludo (Estimado Dr. Jennings, Estimada Sra. Canavan, etc.). Si está escribiendo una carta de referencia general, diga “A quien corresponda” o empiece con el primer párrafo de la carta.
Explique por qué la persona a la que recomienda está cualificada, qué puede aportar y por qué le envía una carta de referencia. Asegúrate de utilizar ejemplos concretos para hablar de sus cualificaciones, habilidades y experiencia.
¿Existe un formato para las cartas de recomendación?
El formato suele constar de 1) el membrete y la información de contacto completa, 2) un saludo, 3) una introducción, 4) un resumen, 5) una historia personal, 6) una frase de cierre y 7) su firma. Los tres tipos de cartas de recomendación son las de empleo, las académicas y las de carácter.
¿Son suficientes 2 semanas para una carta de recomendación?
Lo ideal es dar a la persona de tres a cuatro semanas, pero nunca menos de dos, para completar la recomendación. La mayoría de los profesores y el personal están muy ocupados y tienen muchas recomendaciones que escribir, por lo que debes ser cortés.
¿Cómo debe ser una carta de recomendación sólida?
Una buena carta se centrará en tus logros, contribuciones, motivación, actitud, fiabilidad, coherencia y otras aptitudes similares. Es crucial asegurarse de que la persona que proporciona la recomendación te conoce bien y tiene una opinión favorable de tu capacidad.
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Una carta de recomendación es una carta en la que el autor detalla y avala las capacidades, los rasgos de carácter y la calidad general de la persona recomendada. La carta puede ser desde una perspectiva profesional, laboral, académica o personal.Oferta Especial
Publica empleos GRATIS¿Cuál es la diferencia entre una carta de recomendación y una carta de referencia?Una carta de recomendación se diferencia de una carta de referencia en que se centra más en habilidades y destrezas específicas, mientras que una carta de referencia es un aval del carácter y la personalidad de un candidato.Las cartas de recomendación se utilizan más comúnmente en el proceso de contratación como parte del paso de verificación de empleo, donde se denominan referencia de empleo o referencia laboral.
Investigue a la empresa y dirija su carta de recomendación directamente al responsable de contratación o a la persona de contacto. Asegúrate de añadir su nombre completo o “Sr.” o “Sra.”, seguido de su apellido.
Indique la naturaleza de la carta, el nombre del candidato que recomienda y a qué puesto disponible se refiere. Aunque quiere que su introducción suene convincente, mantenga el párrafo conciso para garantizar un proceso de selección sin problemas.
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Actualizado 01 de junio de 2022La carta de recomendación para el trabajo es a menudo exigida por los empleadores durante el proceso de contratación y puede desempeñar un papel clave para que el solicitante en cuestión obtenga un empleo. Lo ideal es que la carta la escriba un supervisor o directivo, alguien que haya tenido contacto directo con el candidato y que haya podido observar su competencia de primera mano. Una carta de recomendación sólida expondrá claramente por qué la persona que da la referencia está cualificada para hacerlo, se adaptará al nuevo puesto deseado si es posible, y proporcionará ejemplos concretos de por qué el candidato es apto para el empleo. A continuación le ofrecemos una guía completa con ejemplos sobre cómo redactar una carta de recomendación sólida y eficaz.
La persona seleccionada para proporcionar la recomendación debe ser una fuente muy respetada, con la que el candidato haya trabajado directamente durante un periodo de tiempo significativo. También se puede recurrir a un amigo, colega, vecino o familiar para que proporcione una referencia más personal y de carácter; sin embargo, lo ideal es ofrecer una perspectiva desde un punto de vista profesional. Es importante que la persona seleccionada pueda proporcionar una evaluación honesta del carácter y la ética de trabajo de la persona que busca empleo, debe ser capaz de proporcionar anécdotas específicas y ejemplos que hablen de la integridad del empleado. Sólo se debe escribir una carta de recomendación si se puede proporcionar una excelente, de lo contrario, podría tener un efecto adverso y, en última instancia, ser perjudicial para las posibilidades del solicitante de ser contratado.
Carta de recomendación pdf
Una carta de recomendación es un componente necesario en la búsqueda de empleo o en la solicitud de admisión a la universidad. Sin embargo, redactarla puede resultar complicado. Utilice esta plantilla de carta de recomendación como punto de partida para crear una referencia significativa y elogiosa. La plantilla de carta de recomendación incluye texto de muestra que puede utilizar tal cual o modificarlo para adaptarlo a sus necesidades. Cada párrafo le guía a través del contenido requerido y le ofrece sugerencias para el contenido adicional. Descargue esta plantilla de carta de recomendación para utilizarla como referencia para un antiguo compañero de trabajo, empleado o estudiante. Se trata de una plantilla accesible.