Caja de Burgos Teleservicio
Caja Laboral Kutxa no paga sueldos astronómicos, ni quiere unirse a los resbaladizos bancos comerciales y poner patas arriba su estructura dirigida por los trabajadores. Esa motivación social le ha permitido capear los temporales que ha atravesado la economía española, pero no todo ha sido coser y cantar
“Sabemos cómo gestionamos nuestra caja”, dice Abasolo, directivo de la Caja Laboral Kutxa, perteneciente al grupo Mondragón de Empresas Cooperativas (MCC), “y sabemos que está bien gestionada. Y nos preguntamos si podría estar mejor gestionada que si nos pagáramos 10 veces más”.
Considerada en su día como un modelo mundial de banca y empresa comunitaria, la Co-op, con sede en Manchester, se ha convertido en un sinónimo de notoriedad, culminada el mes pasado por las pérdidas de 2.500 millones de libras (4.200 millones de dólares), acumuladas en su mayor parte en el Co-op Bank, reveladas por su matriz, The Co-operative Group tras lo que el grupo admitió que fueron “fallos fundamentales en la gestión y el gobierno del grupo durante muchos años”.
Las reflexiones de Abasolo se producen mientras hojea comparaciones del sector que equiparan a Laboral con los bancos de la competencia en España, incluido su principal rival en esta próspera parte de España, Kutxabank, con sede en Bilbao y de propiedad privada.
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Anteriormente, el banco utilizaba una herramienta de programación de trabajos desarrollada por un proveedor de Estados Unidos en su mainframe Fujitsu, que servía como sistema empresarial principal. Cuando el soporte para el mainframe Fujitsu finalizó, el banco adoptó BSP A-AUTO para sustituirlo, porque A-AUTO tiene un buen historial probado en Japón y BSP proporciona soporte para cada uno de sus productos mientras el cliente lo utilice.
Al utilizar simultáneamente la herramienta de programación de trabajos existente y A-AUTO, la migración del sistema antiguo al nuevo se realizó sin problemas. Las nuevas capacidades proporcionadas por las numerosas funciones de A-AUTO, como la gestión de las operaciones programándolas con antelación y el seguimiento de los trabajos en tiempo real a medida que se ejecutan, han demostrado ser inestimables.
Durante algunos años, Caja Laboral, con sede en las provincias vascas de España, ha utilizado un sistema de programación de trabajos desarrollado por un proveedor de Estados Unidos e instalado en un mainframe Fujitsu proporcionado por Fujitsu España Services. Cuando finalizó el soporte para ese mainframe, la empresa tuvo que elegir un nuevo sistema de programación de trabajos.
Caja Laboral 2×1
Este artículo necesita ser actualizado. La razón dada es: Se fusionó con Laboral Kutxa en 2012.. Por favor, ayude a actualizar este artículo para reflejar los acontecimientos recientes o nueva información disponible. Última actualización: 2009-02-09 (Enero 2021)
Caja Laboral Popular Cooperativa de Crédito o Caja Laboral fue una cooperativa de crédito española establecida en 1959 como parte de la Corporación Mondragón y con sede en Mondragón, en el País Vasco de España.[1] El principal proveedor financiero detrás del movimiento cooperativo vasco, Caja Laboral cubre el segmento financiero de Mondragón y proporciona servicios bancarios y financieros a sus clientes a través de una red de más de 370 sucursales en el País Vasco y más allá. Con más de 1800 empleados -que son en realidad los socios-propietarios del banco siguiendo la filosofía cooperativa de propiedad y gestión compartidas- Caja Laboral genera unos ingresos anuales superiores a los 330 millones de euros.
Junto con su aseguradora social hermana Lagun Aro, Caja Laboral encabezó el Grupo Financiero de la Corporación Mondragón, que según fuentes de la empresa “opera de forma autónoma en el marco de una única estrategia conjunta”. Fue la primera entidad financiera española en abrir sus oficinas por la tarde-noche[cita requerida].
Caja Laboral Pro 2008
LABORAL Kutxa es una Caja Cooperativa, guiada por unos valores y una filosofía que les lleva a apostar por el interés común y no por el individual, a tomar decisiones democráticas y responsables y a reinvertir sus beneficios en la sociedad. Representan una forma diferente de hacer banca, basada en la cooperación y el compromiso con la sociedad. Su principal objetivo es la satisfacción de sus clientes y la generación de riqueza y empleo en el entorno. Están ubicadas básicamente en el País Vasco (Norte de España), con un total de 304 oficinas.
Distribuir parte de los beneficios a programas a favor del progreso colectivo y del medio ambiente es su esencia, con acciones que generan actividad económica y empleo. Por ello, mantienen un fuerte arraigo a los entornos donde desarrollan su actividad, apoyando proyectos que van desde el empleo y la cultura, la formación y el conocimiento, la sostenibilidad y el medio ambiente hasta la acción social.
LABORAL Kutxa quiere que la sociedad progrese. Apoyan la educación, la innovación y la economía social. También apuestan por el emprendimiento y ayudan en su crecimiento a negocios y empresas. Apuestan por un futuro creado entre todos y para toda la sociedad.