Días de enfermedad EE.UU.
UK Law | Personal Injury Claims Experts > Guía de Reclamaciones por Accidente Laboral – ¿Cuánta indemnización puedo reclamar? > FAQS – Frequently Asked Questions For Accidents At Work > ¿Tiene derecho a una indemnización completa si se lesiona en el trabajo?
Por Lewis Aaliyah. Última actualización 14 de diciembre de 2022. Un accidente de trabajo puede ser lo suficientemente traumático como para tener que preocuparse por el dinero. Después de haber sufrido un accidente laboral, es posible que se pregunte quién pagará mis facturas si no puedo trabajar. ¿Qué pasará con mi casa si no puedo seguir pagando el alquiler o la hipoteca? ¿Y mis hijos? ¿Tiene derecho a cobrar el salario íntegro si se lesiona en el trabajo? ¿De qué prestaciones dispongo? Es poco probable que estos temores y preocupaciones le ayuden a recuperarse bien. Podrían suponer una enorme tensión en una situación ya de por sí poco deseable.
Este artículo le explicará qué derechos laborales tiene usted en el lugar de trabajo tras un accidente que no haya sido culpa suya. También hablaremos de sus opciones para reclamar una indemnización. Si cree que ya tiene pruebas de una lesión laboral sin culpa y necesita ayuda inmediata, puede ponerse en contacto con nuestro equipo de expertos para una charla sin compromiso sobre su situación:
Baja por enfermedad suecia
Jennifer, de 25 años, estaba practicando salto cuando se cayó del caballo. La llevaron al hospital con dolor de espalda y allí el médico confirmó que se había lesionado en la región lumbar de la espalda.
Jennifer estuvo dos semanas en el hospital y dos meses de baja por enfermedad en su trabajo de diseñadora web. Tenía un seguro de accidentes a través de su club hípico, que le indemnizó con 1.000 SEK por los gastos de atención médica y medicación, los viajes de ida y vuelta al hospital y el equipo que necesitó durante la rehabilitación.También recibió una indemnización de 12.000 SEK por la ropa de montar estropeada y por las gafas que se le rompieron.Además, Jennifer recibió un pago único de 88.000 SEK por incapacidad médica y una indemnización de 4.800 SEK por el dolor y el sufrimiento.
Gunnar fue operado y tuvo que permanecer dos días en el hospital. Después estuvo de baja por enfermedad en su trabajo de cocinero durante dos meses. Recibió una indemnización de 800 SEK de su seguro de accidentes por los días que estuvo ingresado en el hospital. También recibió una indemnización de 1 200 SEK por los gastos de atención médica, los desplazamientos de ida y vuelta al hospital y el material necesario para la rehabilitación. Durante el tiempo que estuvo escayolado, también recibió una indemnización de 2.000 SEK por el coste adicional de la ayuda a domicilio. Además, recibió una indemnización única de 4.800 SEK por el dolor y el sufrimiento. Dado que Gunnar sufrió daños duraderos tras el accidente, la aseguradora también abonó una cantidad única de 35.000 SEK por incapacidad médica y una indemnización de 2.200 SEK por la cicatriz.
Significado de la baja por enfermedad
Si es usted empleado o trabajador por cuenta ajena, debe asegurarse de que su empresario está al corriente de su accidente. Si no está seguro, consulte el manual de personal o la intranet.
Si eres autónomo y trabajas en las instalaciones de un cliente, debes decírselo a la persona con la que sueles tratar cuando estás allí. Tienes que notificar tu accidente al Health and Safety Executive (Ejecutivo de Salud y Seguridad) si ha ocurrido mientras trabajabas en casa de alguien.
Si la empresa u organización a la que has comunicado tu accidente tiene más de 10 empleados, debe registrarlo en un libro de accidentes. Es buena idea asegurarse de que lo han hecho: puedes pedir a tu jefe que lo compruebe.
Si estás afiliado a un sindicato, ponte en contacto con tu representante local o consulta su sitio web para saber cómo ponerte en contacto. Te ayudarán a decidir qué hacer y podrían asistir a reuniones con tu empresa para apoyarte.
Si estoy de baja por accidente laboral cuanto cobro en línea
1. Comunique su enfermedadSi no percibe un subsidio de enfermedad, puede comunicar su enfermedad el primer día que esté enfermo. La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena perciben un subsidio de enfermedad. Si percibe un subsidio de enfermedad, la empresa es responsable de comunicar la enfermedad. Consulte a su empresario si no está seguro de lo que se aplica en su caso particular.
Si puede trabajar a pesar de estar enfermo o lesionado, pero no puede ir y volver del trabajo como lo hace normalmente, puede recibir una indemnización por los gastos adicionales en que incurra. Por ejemplo, puede coger un taxi o su propio coche en lugar del autobús si tiene problemas para caminar. Puede percibir una compensación por desplazamiento relacionado con el trabajo si ¿Cómo la solicito? Si desea solicitar una compensación por desplazamiento al trabajo o desde éste, debe indicarlo en su solicitud de subsidio de enfermedad. Si ya ha solicitado el subsidio de enfermedad, puede llamarnos.Antes de que podamos decidir si puede recibir una indemnización, necesitamos saber:¿Qué tengo que hacer para que me abonen la indemnización? La indemnización se abona con carácter retroactivo. En primer lugar, debe presentar sus recibos y una declaración de indemnización por desplazamiento laboral disponible en Mis páginas.