Reglamento de excedencia por servicio militar activo
El FERS utiliza tres Fechas de Cómputo del Servicio (SCD, por sus siglas en inglés), que sirven para registrar el día en que usted ingresó en la función pública (SCD Civilian), su fecha de servicio para la acumulación de vacaciones (SCD Leave) y su fecha para la antigüedad por reducción de efectivos (SCD RIF).
Para tener derecho a una pensión de jubilación diferida FERS, los funcionarios deben haber trabajado al menos cinco años en el régimen FERS (estos años deben haberse trabajado en la función pública para tener derecho a cualquier prestación de jubilación; los años que vuelva a comprar se añaden a estos cinco años). Sin embargo, existen diferentes requisitos para acceder a la Jubilación Inmediata FERS (estas normas se basan en la edad, los años de servicio acreditable y otros factores. Más información).
¿El permiso militar es remunerado?
Todo empleado civil federal a tiempo completo cuyo nombramiento no esté limitado a 1 año tiene derecho a un permiso militar. El permiso militar en virtud del artículo 5 U.S.C. 6323(a) se prorratea para los empleados de carrera a tiempo parcial y los empleados en un período de servicio no habitual.
El entrenamiento en servicio inactivo es el entrenamiento autorizado que realizan los miembros de un componente de la Reserva que no está en servicio activo y que se lleva a cabo en relación con las actividades prescritas del componente de la Reserva. Consiste en periodos de formación de unidad programados regularmente, periodos de formación adicional y formación equivalente. Para más información, véase la Instrucción del Departamento de Defensa número 1215.6, de 14 de marzo de 1997.
5 U.S.C. 6323 (b) prevé 22 días laborables por año civil para servicios de emergencia ordenados por el Presidente, el Secretario de Defensa o el Gobernador de un Estado. Este permiso se concede a los empleados que desempeñan funciones militares en apoyo de las autoridades civiles para la protección de la vida y la propiedad o que prestan servicio militar a tiempo completo como consecuencia de una llamada u orden de servicio activo en apoyo de una operación de contingencia*, tal y como se define en la sección 101(a)(13) del título 10 del Código de los Estados Unidos.
Userra
Seleccione No si nunca ha servido en las Fuerzas Armadas de EE.UU. o si no es un familiar con derecho a preferencia derivada. Si contestas que no, las preguntas militares restantes desaparecerán y no tendrás que contestarlas.
La preferencia derivada se da cuando el cónyuge, la viuda o el viudo, o los padres de un veterano tienen derecho a reclamar la Preferencia para Veteranos cuando el veterano no puede utilizarla. No tiene derecho a la preferencia derivada si tiene cualquier otra relación con el veterano o si el veterano vive y está cualificado para un empleo federal. Más información sobre la preferencia derivada.
La preferencia para veteranos da preferencia a los veteranos que reúnen los requisitos sobre muchos otros solicitantes en el proceso de contratación. Puede utilizar la preferencia para veteranos cuando solicite puestos permanentes y temporales tanto en el servicio competitivo como en el servicio exceptuado (del poder ejecutivo). Sin embargo, la Preferencia para Veteranos no le garantiza un puesto de trabajo.
Seleccione esta opción si es el único hijo superviviente de una familia en la que su madre o padre o hermano(s) ha fallecido, ha sido capturado o está desaparecido en combate o está discapacitado al 100 %, mientras se encontraba en servicio activo y NO por mala conducta intencionada o negligencia deliberada. Más información sobre Supervivencia Única.
Empleado federal llamado al servicio activo
A. Tal vez. No todos los veteranos se consideran veteranos a efectos del empleo civil federal con arreglo al título 5 del Código de los Estados Unidos, sección 2108, y no todo el servicio activo da derecho a la preferencia de los veteranos. La preferencia de los veteranos se basa en las fechas de servicio activo, la recepción de insignias de campaña o el corazón púrpura, o tener una discapacidad relacionada con el servicio.
Si aún no está seguro de su capacidad para reclamar la preferencia de los veteranos, también puede visitar el Asesor de Preferencia de Veteranos del Departamento de Trabajo en https://webapps.dol.gov/elaws/vets/vetpref/mservice.htm.
A. La agencia federal a la que solicite empleo le pedirá una copia del DD-214, Certificado de Liberación o Baja del Servicio Activo, u otra documentación aceptable para apoyar y adjudicar su solicitud de preferencia para veteranos.
A. El anuncio de vacante indicará cuándo es aplicable la preferencia de los veteranos y qué documentos deben presentarse para solicitarla. Para más información sobre la preferencia de los veteranos, visite https://www.fedshirevets.gov/job-seekers/veterans-preference.