Hablar de la experiencia laboral
Resumen. Para responder a la pregunta “Háblame de tu currículum”, haz un resumen de tu formación académica, tu historial profesional y tus objetivos profesionales. El responsable de contratación tendrá tu currículum en la mano, así que sé sucinto: esto demuestra tu capacidad de comunicación, además de destacar tus logros y experiencias más importantes.
En algún momento de la entrevista te harán una de las preguntas más habituales: “Háblame de tu currículum”. Se trata de una pregunta fácil de responder sobre el papel, pero en persona puede resultar un poco más difícil.
Esta pregunta de la entrevista de trabajo es una variante de “háblame de ti”, así que aquí te estás preparando para ambas preguntas a la vez. Explicaremos por qué los jefes de contratación y los reclutadores hacen esta pregunta, te daremos consejos sobre cómo responder y te mostraremos algunos ejemplos de respuestas.
Los entrevistadores te piden que les guíes a través de tu currículum porque entienden que un documento de una página no puede contar toda tu historia profesional. Tu currículum debe estar repleto de logros destacados y habilidades impresionantes, pero la forma en que hablas de esas cosas en una entrevista revela mucho sobre ti.
¿Qué poner como historial laboral si no tienes ninguno?
Puedes crear un buen currículum sin experiencia haciendo hincapié en tu formación. Incluye prácticas relevantes, habilidades blandas y duras, y proyectos. Otras secciones que puedes incluir en tu currículum son aficiones e intereses, idiomas, certificaciones o logros.
¿Cómo puedo encontrar la fecha de mi historial laboral?
La mejor manera de obtener la fecha exacta de su empleo es llamar al departamento de recursos humanos de su anterior empleador, si la empresa sigue en activo. Si no es así, llame al Servicio de Impuestos Internos o a la Administración de la Seguridad Social; ellos guardan registros de su historial laboral.
¿Cómo obtengo mi historial laboral?
Puede obtener esta transcripción a través del portal IRS Get Transcript Online, o enviando por correo o fax un formulario IRS 4506-T cumplimentado. Dependiendo de cuándo solicite su transcripción, no se reflejará el año fiscal actual. Si necesita un informe del historial salarial más limitado, puede solicitar una transcripción de la declaración de la renta.
Experiencia profesional
No hay duda de que, para muchos solicitantes de empleo, la entrevista es la parte más intimidante del proceso. Pero, ¿y si pudiera hacerlo desde la comodidad de su casa? Para muchos empresarios, las entrevistas virtuales son el futuro: tanto si vives lejos como si necesitas entrevistarte a distancia por otro motivo, la videoconferencia es una solución fácil que muchas empresas utilizan cuando se reúnen con los candidatos “cara a cara”.
Aunque la entrevista por vídeo no permite utilizar algunos métodos probados para causar una buena impresión, como dar un apretón de manos firme, hay muchas formas de sorprender a tu posible jefe desde detrás de una pantalla. Sólo tienes que seguir esta guía para preparar y perfeccionar tu entrevista en vídeo.
Asegúrate de investigar sobre el empleador con antelación. Entra en Handshake y echa un vistazo a su perfil, lee las opiniones de compañeros que hayan trabajado o realizado prácticas allí y echa un vistazo a las noticias recientes sobre la organización para conocer su evolución. Cuanto mejor preparado estés para hacer preguntas bien pensadas, más fluida será la conversación durante la entrevista.
Cv experiencia laboral
Cosas que se tardan unos cinco minutos en hacer: hacer palomitas, ducharse, pedir un café (dependiendo de la línea), pagar una factura por Internet y prepararse para una entrevista. Sí, es cierto. Hay algunas cosas sencillas que puedes hacer en poco tiempo para asegurarte de que estás seguro de ti mismo desde el momento en que empieza la entrevista.
2. Lea la sección “Quiénes somos” de la empresaAunque debería dedicar tiempo a investigar la empresa y el puesto antes de una entrevista, si sólo dispone de cinco minutos, diríjase al sitio web de la empresa y lea detenidamente la sección “Quiénes somos”. Allí encontrará información sobre la misión de la empresa, sus valores fundamentales y datos generales. Una lectura rápida como esa puede impresionar a los entrevistadores cuando demuestres cómo tu forma de hacer negocios se alinea con la de la empresa.
3. Después de pasar horas actualizando su currículum, puede que piense que lo conoce al dedillo. Pero aunque haya añadido una sección sobre su trabajo actual, ¿ha revisado lo que escribió para trabajos anteriores? Es fácil olvidar detalles sobre trabajos anteriores, así que no se deje sorprender si le preguntan por un proyecto concreto en una empresa anterior, sobre todo si está relacionado con el puesto al que opta.
Ejemplos de experiencia laboral previa
Es comprensible: Una revisión total parece desalentadora y requiere mucho tiempo. Afortunadamente, hacer unos pequeños retoques en tu currículum -el tipo de ajustes que se realizan en cuestión de minutos- puede tener un impacto sorprendentemente grande.
¿Lleva trabajando con el mismo currículum desde que terminó la universidad y sólo ha ido añadiendo nuevos empleos? Si llevas entre 10 y 15 años de carrera (o más), probablemente sea el momento de eliminar algunos puestos de nivel inicial. Lee tu currículum de abajo arriba y considera la posibilidad de eliminar puestos antiguos que ya no sean tan relevantes. Así sabrás cuántos años de experiencia debes incluir en tu currículum.
¿Ha tomado alguna clase? ¿Dominado un nuevo programa? ¿Ha empezado a hacer presentaciones con regularidad? Eche un vistazo a la sección de habilidades de su currículum y asegúrese de que ha enumerado todas sus habilidades profesionales, tanto las blandas como las duras. Al mismo tiempo, considera la posibilidad de eliminar algunas habilidades obsoletas. Si sigues indicando que dominas Lotus Notes, probablemente puedas eliminarlo. Y también puedes eliminar algunos conocimientos básicos (como Microsoft Office), ya que se dan por supuestos en la mayoría de los puestos de oficina.