Ejemplo de correo electrónico de oferta de empleo a un candidato
Todo el equipo le da la enhorabuena y está deseando darle la bienvenida a bordo. En particular, esperamos tu contribución a [proyecto] que comenzará el [fecha] O que te unas a nosotros para [evento] que tendrá lugar el [fecha] .
Recibirás un salario anualizado de [importe] {excluidas las primas por rendimiento, las comisiones, las horas extraordinarias o la compensación por espera}. Los pagos del salario se realizan semanalmente el [día de la semana] O mensualmente el [fecha] .
La fecha de inicio prevista es [día, fecha, mes y año]. Será recibido por [nombre de la persona responsable de la incorporación de los empleados] en la zona de recepción a las [hora de inicio]. Su horario de trabajo será [días de la semana, de mañana a tarde] .
Esta oferta está condicionada a la firma/aceptación de [detalle los requisitos contingentes y adjunte los detalles] según el documento adjunto. Por favor, imprima y firme el documento y envíemelo escaneado antes de [hora, fecha, mes, año].
Para aceptar esta oferta, añada una firma electrónica {si dispone de ella}. O bien, imprima, firme y escanee esta oferta. Al firmar esta oferta de empleo, acepta que éste es el acuerdo de empleo oficial exclusivo y que sustituye a todas las comunicaciones anteriores.
Envío de la carta de oferta por correo electrónico
Pero lo que falta aquí es cierto grado de formalidad y detalle. Has escrito el mensaje en un lenguaje informal. Y hace que el lector adivine a qué puesto te presentas. Profesionaliza el estilo y el contenido más de lo que lo harías normalmente.
Durante tu búsqueda de empleo -y también después, cuando vuelvas a trabajar-, enviar correos electrónicos adecuados es vital para tu carrera. Todos los niveles de una organización valoran la capacidad de comunicación. Que no te malinterpreten. Asegúrate de transmitir la información de forma que represente una imagen positiva de ti (y de tu empleador) ante los demás.
En el mundo laboral, muy a menudo, “eres lo que escribes”. Esto no es más cierto en ningún sitio que a la hora de presentar tu currículum y tu carta de presentación para que te tengan en cuenta. Cada impresión cuenta. Tu mensaje de correo electrónico puede ser lo primero que un posible empleador vea de ti.
Un mensaje informal escrito a toda prisa, como el del ejemplo de la parte superior de esta página, puede hacer que los empleadores le consideren un aficionado o un vago. “Si ni siquiera te tomas tiempo para presentarte de la mejor manera posible en tu solicitud de empleo”, pueden murmurar, “y nos obligas a hacer un trabajo extra teniendo que adivinar para qué puesto estás solicitando”, dicen con los dientes apretados, “¿qué podemos esperar de ti una vez que te incorporemos?”.
Solicite una oferta por correo electrónico
Redactar un correo electrónico de oferta de empleo eficaz requiere conocer lo que se incluye en una carta de oferta de empleo y saber presentar esa información de forma clara y concisa. No importa si estás ofreciendo trabajo a un estudiante o a un profesional con 40 años de carrera. Como representante de la empresa, debes actuar con la debida diligencia al redactar una carta de oferta de empleo para asegurarte de que has cubierto todas las bases.
Los términos vagos y la falta de explicaciones sobre prestaciones o responsabilidades pueden confundir al destinatario de la oferta. Para evitar estos posibles problemas, tenga en cuenta los siguientes ejemplos para redactar una carta de oferta de empleo adecuada para usted.
Los esquemas se utilizan mucho en la redacción comercial porque proporcionan mucha información de un vistazo. A la hora de redactar un correo electrónico de oferta de empleo para tu nueva contratación, puedes plantearte utilizar esta estrategia si hay numerosos detalles clave que necesites transmitir en relación con la estructura organizativa, la remuneración y el horario de trabajo, así como otros aspectos del puesto.
Cómo solicitar una oferta de empleo por correo electrónico
Encontrar trabajo no es tarea fácil, pero resulta más sencillo cuando se sabe cómo dirigirse a los reclutadores. En esta guía, vamos a ver cómo escribir un correo electrónico pidiendo una oportunidad de trabajo. También te guiaremos a través de las primeras cosas que debes hacer antes de enviar correos electrónicos de solicitud de empleo.
Lo primero que te preguntará un reclutador interesado es tu currículum, así que es mejor que lo actualices antes de enviar cualquier correo electrónico de solicitud de empleo. Puedes añadir todas las habilidades que has aprendido, los logros que has conseguido y la formación que has recibido desde la última revisión.
También es un buen momento para renovar por completo tu currículum si el anterior no representa con exactitud tus progresos. Recuerde cuantificar sus habilidades y logros, ya que es más fácil confiar en los números que en afirmaciones vagas e incuantificables.
Es posible que tus objetivos profesionales hayan cambiado con los años y que busques una función distinta de la que desempeñas en tu trabajo actual. En ese caso, deberías plantearte escribir tus nuevos objetivos profesionales para tenerlos más claros.