Trabajo a distancia internacional
Los empleados que pasan la mayor parte de su tiempo en el extranjero durante un periodo de un año o más pueden obtener una desgravación fiscal completa en el Reino Unido por sus ingresos. Pida a su empleado que rellene el formulario P85 y lo envíe a HMRC, que le confirmará el código fiscal que debe utilizar.
Si su empleado tiene un contrato en el extranjero, es posible que las autoridades fiscales de ese país quieran hacer deducciones fiscales de los ingresos de su empleado. Póngase en contacto con el Servicio de Atención al Empresario y con las autoridades extranjeras para asegurarse de que tiene claras sus obligaciones en ambos países.
Debe informar a la Línea de asistencia para empresarios si uno de sus empleados va a trabajar en un paraíso fiscal. Por lo general, usted seguirá operando PAYE impuestos como de costumbre para estos empleados – pero hay excepciones.
Seguridad Social para trabajadores del Reino Unido que trabajan en la UE, Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza le explica qué debe hacer si su empleado va a trabajar a uno o varios países de la UE, Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza y cuándo debe cotizar a la Seguridad Social británica.
¿Los ingresos en el extranjero cuentan para la Seguridad Social?
Si tenemos que contabilizar sus créditos de trabajo en el extranjero, recibirá una prestación parcial estadounidense basada en el tiempo que haya trabajado en la Seguridad Social de Estados Unidos. Aunque contabilicemos sus créditos de trabajo en el otro país, sus créditos no se transfieren de ese país a Estados Unidos.
¿Durante cuánto tiempo puede un trabajador británico trabajar en el extranjero?
El número de días que el trabajador está presente en el país de acogida a lo largo de un periodo de 12 meses (por breve que sea e independientemente del motivo) no debe superar los 183 días.
Trabajar en el extranjero desde casa
Si se encuentra entre el creciente número de estadounidenses que pasan parte de su carrera trabajando fuera de Estados Unidos, tanto el sistema de seguridad social de Estados Unidos como el de otro país cubren su trabajo. Normalmente tendría que pagar impuestos de seguridad social a ambos países por el mismo trabajo. Sin embargo, Estados Unidos tiene acuerdos internacionales con varios países que eliminan esta doble cobertura, por lo que usted paga impuestos a un solo país.
Los acuerdos internacionales ayudan a las personas que han trabajado tanto en Estados Unidos como en otro país, pero que no han trabajado el tiempo suficiente en un solo país para tener derecho a sus prestaciones de la Seguridad Social.
En virtud del convenio, podemos contabilizar sus créditos de trabajo en el otro país si ello le ayuda a tener derecho a las prestaciones estadounidenses. Si ya tiene suficientes créditos en el sistema de la Seguridad Social estadounidense para tener derecho a una prestación, no contabilizaremos sus créditos en el otro país.
Aunque contemos sus créditos de trabajo en el otro país, sus créditos no se transfieren de ese país a Estados Unidos. Permanecen en su expediente del otro país. Por lo tanto, es posible que tenga derecho a una prestación distinta en cada país.
Trabajadores desplazados
La nueva pensión estatal se introdujo el 6 de abril de 2016. Puedes seguir recibiéndola si tienes otros ingresos como una pensión personal o del lugar de trabajo. Averigüe quién puede solicitarla, cuántos años de carencia necesita, cuánto puede percibir y la importancia de su historial en la Seguridad Social.
Su cuantía inicial incluirá una deducción si ha sido excluido de la Pensión Estatal Complementaria. Es posible que se le haya excluido porque estaba afiliado a un determinado tipo de pensión de empleo, personal o de participación.
Puede obtener más pensión estatal si añade más años cotizados a su historial de la Seguridad Social después del 5 de abril de 2016. Puede añadir años de carencia hasta que alcance la cuantía total de la nueva pensión estatal o la edad de jubilación, lo que ocurra primero.
Cada año computable en su historial de la Seguridad Social después del 5 de abril de 2016 añadirá unos 5,29 £ semanales a su nueva pensión estatal. La cuantía exacta se calcula dividiendo 185,15 £ entre 35 y multiplicando por el número de años cotizados después del 5 de abril de 2016.
P85 Reino Unido
Se considera que los rendimientos del trabajo asalariado o asimilado y del trabajo por cuenta propia producidos en Italia por trabajadores que trasladan su residencia fiscal a Italia contribuyen hasta el 30% de su renta global, por lo que están sujetos a una exención del 70% (art. 16 apartado 1 del Decreto Legislativo 147/2015).
Para los contribuyentes que trasladen su residencia a una de las regiones del sur: Abruzos, Molise, Campania, Apulia, Basilicata, Calabria, Cerdeña y Sicilia, la exención se eleva al 90% y, por tanto, la base imponible es el 10% de la renta producida.
La desgravación fiscal puede aplicarse también en los casos en que el trabajo se realice en un municipio distinto del de residencia, siempre que se cumplan los criterios para establecer la residencia en una localidad. La residencia en una de las regiones mencionadas debe establecerse a partir del período impositivo en el que el trabajador traslada su residencia desde el extranjero y debe mantenerse durante todo el período en el que se solicita la desgravación fiscal. Por consiguiente, si al regresar a Italia el trabajador reside en una región distinta de las mencionadas y posteriormente traslada su residencia a una de estas regiones, no tendrá derecho a una desgravación fiscal más favorable.