Días de enfermedad EE.UU.
Sí, tienes tres meses para encontrar un nuevo empleo después de que tu empleo anterior haya terminado si tienes un permiso válido para trabajar durante este período. Si quiere solicitar un permiso prorrogado tiene que tener un empleo cuando entregue su solicitud en Suecia. Es importante que solicites un nuevo permiso de trabajo dentro de ese plazo.
Su empleador o el cliente en Suecia inicia la solicitud de permiso de trabajo dando información sobre el empleo. Su empleador necesita los datos de su nombre, fecha de nacimiento, ciudadanía, su formación y dirección de correo electrónico. A continuación, el empleador envía la información sobre el empleo a la organización sindical adecuada para el trabajo que va a realizar. Cuando el empresario recibe un dictamen, cumplimenta la primera parte de la solicitud. A continuación, recibirá un correo electrónico con instrucciones para cumplimentar su parte de la solicitud.Más información sobre la solicitud de un permiso de trabajoEn algunos casos, la información sobre el empleo no es necesaria. Es el caso, por ejemplo, de los investigadores visitantes. En su lugar, los investigadores visitantes deben presentar un convenio de acogida al coordinador de la investigación (la organización que acoge al investigador visitante).Más información sobre normas especiales para determinadas profesiones y ciudadanos de determinados países
¿Puedo salir del país estando de baja por enfermedad en el Reino Unido?
Puede seguir percibiendo la prestación por enfermedad si se va a vivir a otro país cubierto por los Reglamentos de la UE.
¿Puede salir si está de baja por enfermedad?
En muchos casos, su médico de cabecera le recomendará actividades sociales como forma saludable de ayudar a la recuperación. Si no hay ningún motivo físico en tu parte de baja que te impida salir, no deberías tener ningún problema.
¿Cuánto tiempo se puede estar de baja por enfermedad en Suecia?
Enfermo durante más de 14 días
A partir del decimoquinto día de enfermedad, el trabajador deberá solicitar el subsidio de enfermedad a la Agencia Sueca de la Seguridad Social. Si se prevé que el empleado va a estar enfermo durante un periodo prolongado y, por tanto, no va a poder trabajar, debe elaborar un plan de reincorporación al trabajo.
¿Cuánto tiempo puedo estar de baja por enfermedad?
Aquí puede informarse sobre la normativa relativa al subsidio de enfermedad de Suecia cuando usted es trabajador por cuenta ajena, dirige una empresa, está de baja por maternidad o paternidad, estudia o está desempleado. También encontrará información sobre cómo solicitar el subsidio de enfermedad si vive en Suecia y trabaja en otro país.
Si trabaja por cuenta ajena o tiene una sociedad limitada, su empresario o su sociedad le abona el subsidio de enfermedad durante los primeros 14 días de enfermedad en lugar de su salario normal. Se deduce una cantidad (karensavdrag) del subsidio de enfermedad. La retención equivale al 20 % del subsidio de enfermedad que le corresponde percibir en una semana natural media.
Si está enfermo y no puede estudiar, puede conservar la beca de estudios y el préstamo del Consejo Sueco de Financiación de Estudios (CSN). El CSN tiene en cuenta que ha estado enfermo cuando comprueba sus resultados académicos.
La prestación por enfermedad es una prestación temporal. La prestación compensa la pérdida de ingresos hasta que pueda volver a trabajar. La duración del subsidio y su cuantía dependen de la medida en que la enfermedad afecte a su capacidad para trabajar.
Baja por enfermedad
1. La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena perciben un subsidio de enfermedad. Si percibe un subsidio de enfermedad, su empresario es responsable de comunicar la enfermedad. Consulte a su empresario si no está seguro de lo que se aplica en su caso particular.
Si puede trabajar a pesar de estar enfermo o lesionado, pero no puede ir y volver del trabajo como lo hace normalmente, puede recibir una indemnización por los gastos adicionales en que incurra. Por ejemplo, puede coger un taxi o su propio coche en lugar del autobús si tiene problemas para caminar. Puede percibir una compensación por desplazamiento relacionado con el trabajo si ¿Cómo la solicito? Si desea solicitar una compensación por desplazamiento al trabajo o desde éste, debe indicarlo en su solicitud de subsidio de enfermedad. Si ya ha solicitado el subsidio de enfermedad, puede llamarnos.Antes de que podamos decidir si puede recibir una indemnización, necesitamos saber:¿Qué tengo que hacer para que me abonen la indemnización? La indemnización se abona con carácter retroactivo. En primer lugar, debe presentar sus recibos y una declaración de indemnización por desplazamiento laboral disponible en Mis páginas.
Baja por enfermedad
Pensar en lo que está permitido hacer cuando se está de baja por enfermedad puede pesar mucho. A los trabajadores puede preocuparles qué tipo de actividades son aceptables cuando se está de baja. Nadie quiere ser acusado de falta de honradez.
Si estás de baja por estrés u otros problemas de salud mental, esto no te impedirá salir de casa y realizar una serie de actividades. Por ejemplo, salir a comer, comprar ropa u otras actividades de ocio.
En la mayoría de los casos, puede irse de vacaciones cuando esté de baja por enfermedad. Siempre que la naturaleza de tu enfermedad te permita viajar, pero no trabajar, es perfectamente aceptable. Las vacaciones en el extranjero también son aceptables.
Por ejemplo, un trabajador de almacén con un fuerte esguince de tobillo no necesita quedarse en casa para recuperarse. Sentarse en un bar a tomar unas copas no sería contrario a los motivos de ausencia indicados en el parte de baja.
Del mismo modo, una persona que se ausente por motivos de salud mental podría ir a reunirse con sus amigos o a comer. De hecho, este tipo de actividad podría contribuir a su recuperación y probablemente contaría con el apoyo de su médico de cabecera.