¿Se puede trabajar durante la rehabilitación hospitalaria?
Muchas personas luchan por controlar la bebida en algún momento de su vida. Más de 14 millones de adultos mayores de 18 años padecen un trastorno por consumo de alcohol (TCA) y 1 de cada 10 niños vive en un hogar en el que uno de sus padres tiene problemas con la bebida.
Las investigaciones demuestran que aproximadamente un tercio de las personas que reciben tratamiento por problemas con el alcohol no vuelven a presentar síntomas un año después. Muchas otras reducen sustancialmente su consumo de alcohol e informan de menos problemas relacionados con el alcohol.
El trastorno por consumo de alcohol (TCA) es una enfermedad que los médicos diagnostican cuando el consumo de alcohol de un paciente le causa angustia o daño. El trastorno puede ir de leve a grave y se diagnostica cuando el paciente responde “sí” a dos o más de las siguientes preguntas.
Cuando se pregunta cómo se tratan los problemas con el alcohol, la gente suele pensar en programas de 12 pasos o en rehabilitación hospitalaria de 28 días, pero puede tener dificultades para nombrar otras opciones. De hecho, en la actualidad se dispone de una gran variedad de métodos de tratamiento, gracias a los importantes avances que se han producido en este campo en los últimos 60 años.
¿Cuánto tarda el cuerpo en recuperarse del alcoholismo?
Cuarta semana de abandono del alcohol
Eliminar el alcohol de la dieta durante cuatro semanas también puede ayudar a mejorar la función hepática, ya que el hígado empezará a eliminar el exceso de grasa. Si la función hepática no se ve demasiado afectada por el alcohol, puede recuperarse en 4-8 semanas.
¿Cuánto tiempo hay que dejar el alcohol?
Independientemente del motivo y del objetivo, 30 días de abstinencia es la mejor manera de empezar. Incluso si el objetivo es reducir el consumo, la abstinencia puede ayudar a disminuir la tolerancia para facilitar la moderación del consumo, y a tu cuerpo le vendrá bien el descanso.
¿Se puede enfermar por ser alcohólico?
Con el tiempo, el consumo excesivo de alcohol puede conducir al desarrollo de enfermedades crónicas y otros problemas graves, entre ellos: Hipertensión arterial, cardiopatías, accidentes cerebrovasculares, enfermedades hepáticas y problemas digestivos. Cáncer de mama, boca, garganta, esófago, laringe, hígado, colon y recto.
Ada alcoholismo terminación
El riesgo de que una persona desarrolle un TCA depende, en parte, de la cantidad, la frecuencia y la rapidez con que consuma alcohol. El consumo abusivo de alcohol, que incluye las borracheras* y el consumo excesivo de alcohol,** a lo largo del tiempo aumenta el riesgo de AUD. Hay otros factores que también aumentan el riesgo de TCA, como:
Los profesionales sanitarios utilizan los criterios del Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales, Quinta Edición (DSM-5), para evaluar si una persona padece TCA y para determinar la gravedad si el trastorno está presente. La gravedad se basa en el número de criterios que cumple una persona en función de sus síntomas: leve (2-3 criterios), moderado (4-5 criterios) o grave (6 o más criterios).
Existen varios enfoques de tratamiento basados en la evidencia para el TUA. No hay una única solución para todos los casos, y un tratamiento que puede funcionar para una persona puede no funcionar para otra. El tratamiento puede ser ambulatorio y/o en régimen de internamiento y estar a cargo de programas especializados, terapeutas y médicos.
La Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) ha aprobado tres medicamentos para ayudar a las personas a dejar de beber o reducir su consumo y prevenir las recaídas: naltrexona (oral e inyectable de acción prolongada), acamprosato y disulfiram. Todos estos medicamentos no son adictivos y pueden utilizarse solos o combinados con tratamientos conductuales o grupos de apoyo mutuo.
Cómo ir a rehabilitación sin perder el trabajo
Es importante recordar que el cuerpo de cada persona responderá de forma diferente al abandono del alcohol y que nuestro calendario sólo debe utilizarse como guía para establecer lo que puede ocurrirle a su cuerpo cuando deje de beber.
Es probable que los síntomas de abstinencia comiencen en las primeras 24 horas tras dejar de beber. Dependiendo de la persona y de la frecuencia con la que se consuma alcohol, pueden empezar tan sólo dos horas después de la última copa. Si se bebe alcohol todas las noches, los síntomas de abstinencia pueden ser más graves que los de alguien que sólo bebe los fines de semana.
Los primeros síntomas serán leves. Pueden incluir ansiedad, temblores y sacudidas en las manos, sudoración y dolores de cabeza. A medida que pase el tiempo, aumentarán las ansias de consumir alcohol y podría comenzar una sensación de fatiga y depresión.
Para algunos, los síntomas de abstinencia más graves comenzarán al cabo de 12-24 horas. En casos raros y más graves, puede aparecer un delirium tremens (DT). Los síntomas pueden incluir convulsiones, alucinaciones y un aumento significativo de la frecuencia cardíaca y la presión arterial. Se trata de un periodo peligroso para cualquier persona que haya dejado de beber y esté experimentando síndrome de abstinencia.
Cómo comunicar a tu jefe que vas a rehabilitación
La baja por FMLA sólo puede tomarse para un tratamiento por abuso de sustancias proporcionado por un proveedor de atención sanitaria o por un proveedor de servicios de atención sanitaria derivado por un proveedor de atención sanitaria. La ausencia debida al consumo de la sustancia por parte del empleado, y no para recibir tratamiento, no da derecho al permiso FMLA.
El empleador no puede tomar medidas contra el empleado porque éste haya ejercido su derecho a tomar un permiso FMLA para el tratamiento del abuso de sustancias. Sin embargo, si el empleador tiene una política establecida, aplicada de manera no discriminatoria, que ha sido comunicada a todos los empleados, y que establece que bajo ciertas circunstancias un empleado puede ser despedido por abuso de sustancias, entonces de conformidad con esa política el empleado puede ser despedido independientemente de si él o ella está tomando actualmente la licencia FMLA.
Un empleado también puede tomar un permiso FMLA para cuidar a un familiar cubierto que esté recibiendo tratamiento por abuso de sustancias. El empleador no puede tomar medidas contra un empleado que esté cuidando a un familiar cubierto que esté recibiendo tratamiento por abuso de sustancias.