Solicitud de baja por dolor de hombro
El húmero es el hueso largo y grueso de la parte superior del brazo que se extiende desde el hombro hasta el codo. El húmero de su hijo está roto (fracturado) cerca de la zona del codo, justo por encima de la articulación (Foto 1). Esto se denomina fractura supracondilar del húmero. Es el tipo más frecuente de fractura de codo y se da más a menudo en niños menores de 8 años.
Su hijo tendrá que llevar un collarín y un brazalete (dispositivo de cabestrillo) mientras tenga puesto el yeso o la férula (ilustración 2). Este collarín sólo debe quitarse para bañarlo. Compruebe la parte posterior del cuello de su hijo todos los días para asegurarse de que el collarín y el brazalete no rozan y provocan la ruptura de la piel.
Las fracturas supracondíleas de húmero suelen curarse en 4 semanas desde el inicio del tratamiento (escayola o cirugía). Después de quitarle la escayola, su hijo puede tardar 4 semanas en poder mover el codo con normalidad. Si su hijo tenía clavos en el brazo, se le colocará un cabestrillo o una férula desmontable de brazo largo. Deberá quitarse el cabestrillo o la férula varias veces al día para realizar ejercicios de amplitud de movimiento del codo. Estos ejercicios se realizarán cuando se retire la escayola. El médico decidirá cuándo la fuerza y el movimiento del codo son normales y cuándo su hijo puede volver con seguridad a todas las actividades. Esto suele ocurrir unas 8 semanas después de la lesión.
¿Cuánto tiempo estás de baja por un brazo roto?
En la mayoría de los casos, se tarda entre 6 y 8 semanas en recuperarse de una fractura de brazo o muñeca.
¿Debería estar de baja con un brazo roto?
A largo plazo. El brazo roto o fracturado tardará 12 semanas en curarse por completo. Incluso con fisioterapia, pueden pasar hasta dos años hasta que se recupere toda la fuerza. Durante este tiempo, se le puede pedir que limite o tome precauciones con el trabajo, la conducción, los deportes y otras actividades que impliquen empujar o tirar.
Baja laboral media por fractura de muñeca
El 7 de septiembre de 2015, el presidente Barack Obama firmó la Orden Ejecutiva 13706, por la que se establece la baja por enfermedad retribuida para los contratistas federales (OE). La OE requiere que ciertas partes que contratan con el Gobierno Federal proporcionen a sus empleados hasta siete días de licencia por enfermedad pagada anualmente, incluida la licencia pagada que permite el cuidado de la familia. La Norma Final cumple el requisito de la OE de que el Secretario de Trabajo emita reglamentos antes del 30 de septiembre de 2016 para aplicar los requisitos de la OE.
La norma definitiva está disponible en el Registro Federal y en el sitio web http://www.regulations.gov. El NIR de la norma definitiva es 1235-AA13. El número de identificación del expediente de la Regla Final es WHD-2016-0001.
Los requisitos de la OE se aplican únicamente a determinadas categorías de contratos con el Gobierno Federal, y solo a los contratos que sean “nuevos” a partir del 1 de enero de 2017. Las categorías de contratos cubiertos son idénticas a las cubiertas por la Regla Final que implementa la OE 13658, Estableciendo un Salario Mínimo para Contratistas (OE de Salario Mínimo), excepto que la Regla Final que implementa la OE 13706 se aplica a ciertos contratos con el Servicio Postal de los Estados Unidos.
Baja por fractura
¿Dispone de una política de gestión de las bajas por enfermedad? ¿Sabe cuánto le cuestan a su empresa las bajas por enfermedad? Una buena política puede reducir drásticamente los niveles y los costes de las bajas por enfermedad.
Las ausencias prolongadas son perjudiciales para la moral y la autoestima de las personas. Puede dificultar mucho la reincorporación al trabajo y conducir al desempleo de larga duración. En muchos casos, las bajas por enfermedad se deben a una falta de comprensión de la naturaleza de la enfermedad. Empleados y empresarios pueden no darse cuenta de que, con unos pequeños ajustes en el trabajo, muchas personas pueden volver al trabajo tras días de baja, en lugar de meses, y seguir trabajando mientras se recuperan de una enfermedad o lesión.
Muchos empleados pueden seguir trabajando tras una lesión leve o un periodo de enfermedad. Por ejemplo, los empleados que sufren migrañas pueden tomar medicación, descansar en una habitación tranquila durante una o dos horas y volver al trabajo normal. Los empleados con epilepsia pueden necesitar sólo media hora de descanso después de un ataque leve antes de reanudar sus tareas normales. Los empleados con un pequeño corte o abrasión pueden volver al trabajo después de unas sencillas medidas de primeros auxilios. Incluso después de fracturas, los empleados pueden seguir trabajando; muchos continúan trabajando con una costilla rota o un dedo roto, tras una sencilla evaluación de riesgos y pequeños ajustes en su puesto.
Baja por enfermedad debido a un dolor en el hombro
El húmero proximal es uno de los huesos que se rompen con más frecuencia en las personas mayores. Puede producirse tras una caída o un tropezón normal. Al ser más débil en las personas mayores, el hueso suele romperse en varios trozos.
En el caso de los niños y los adultos jóvenes, es necesaria una lesión de mayor energía (como los accidentes de tráfico, las caídas de altura y los deportes) para romper el húmero proximal. Debido a los numerosos músculos que se unen a esta parte del húmero, puede romperse de muchas formas distintas, por lo que debe hablar con su médico sobre el tipo específico de fractura que tiene.
Las fracturas proximales del húmero suelen doler mucho, sobre todo cuando intentas mover el brazo. La simple respiración provoca dolor. Puede haber mucha hinchazón y hematomas en la axila, el pecho y el brazo. Incluso puede tener hematomas en la mano o en los dedos. La primera vez que te vea un médico, te examinará el hombro y el brazo y te hará radiografías. A menos que tenga otras lesiones, la mayoría de las veces podrá irse a casa y no tendrá que ingresar en el hospital. Es probable que le den un cabestrillo. Tumbarse en la cama después de una fractura proximal del húmero puede causar dolor, por lo que puede resultar más cómodo dormir en una silla reclinable. Es importante mover el codo, la muñeca y la mano para evitar la rigidez. Debe concertar una cita con un traumatólogo o con su médico de atención primaria para el seguimiento.