4 tipos de accidente de taller
Es posible que haya sufrido un accidente en el trabajo. Puede tratarse de accidentes debidos a maquinaria o equipos defectuosos, falta de formación o supervisión, falta de equipos de seguridad protectores o locales inseguros. Los empresarios deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y, si no lo hacen, son responsables de indemnizar a cualquier empleado que sufra una lesión en el lugar de trabajo.
Si ha sufrido lesiones como consecuencia de un accidente en el que se ha visto implicado un animal, ya sea por la caída de un caballo o por la mordedura de un perro, nuestros abogados especializados pueden ayudarle a reclamar una indemnización.
Tipos de accidente de taller
Las estadísticas sobre accidentes de trabajo pueden proceder de diversas fuentes, entre ellas diversos tipos de registros administrativos (registros de seguros, registros de la inspección del trabajo, registros del ministerio de trabajo o de la institución de seguridad social pertinente), encuestas de establecimientos y encuestas de hogares. Las fuentes de datos recomendadas para las estadísticas de accidentes del trabajo son los sistemas nacionales de notificación de accidentes del trabajo (como los registros de la inspección del trabajo y los informes anuales, los registros de seguros e indemnizaciones y los registros de defunciones), complementados con encuestas de hogares (especialmente para cubrir las empresas del sector informal y los trabajadores por cuenta propia) y/o encuestas de establecimientos.Cabe señalar que los accidentes del trabajo mortales y no mortales tienden a ser notificados e indemnizados por diferentes organismos, por lo que cuando se utilizan estadísticas procedentes de registros administrativos, es muy probable que las estadísticas sobre accidentes del trabajo mortales y no mortales procedan de registros diferentes. Esto significa que las fuentes pueden tener una cobertura diferente, por lo que los accidentes de trabajo mortales y no mortales, aunque muy complementarios, pueden no ser estrictamente comparables.
20 tipos de accidentes
Miles de trabajadores de Texas se lesionan en el trabajo, y cientos mueren, cada año en incidentes relacionados con el trabajo, según las estadísticas estatales y federales. En muchos casos, estas lesiones y accidentes son evitables si no fuera por la negligencia de un empleador o de un tercero.
Algunos sectores pueden ser más peligrosos que otros. Los trabajadores de los sectores marítimo, del petróleo y el gas, de la construcción, ferroviario, del transporte por carretera, de la estiba, de las refinerías, de la industria manufacturera y de otros tipos se enfrentan a riesgos todos los días en el trabajo cuando trabajan con maquinaria pesada, productos químicos peligrosos o condiciones extremas.
Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, la indemnización por accidente de trabajo puede proporcionar algunas prestaciones, incluida la cobertura de los gastos médicos y el reembolso parcial de la pérdida de ingresos. Sin embargo, la indemnización no cubre todo lo que un trabajador lesionado puede perder a causa de un accidente laboral.
Un trabajador lesionado puede tener opciones para la recuperación financiera adicional a través de una demanda por lesiones personales si un accidente de trabajo fue causado por la negligencia de un tercero. Con la ayuda de un abogado experto en accidentes de trabajo de Houston, una demanda por lesiones personales puede permitirle obtener una indemnización por el pasado y el futuro:
Subsidio por accidente
Un factor externo puede ser, por ejemplo, una superficie resbaladiza, un bache, un objeto que cae desde arriba o un objeto afilado que impacta con la mano. Un factor externo también puede referirse a un ácido, un virus o una bacteria.
En determinadas circunstancias, el dolor muscular o tendinoso también es indemnizable como accidente, aunque no pueda demostrarse la existencia de un factor externo claro. En la mayoría de los casos, se trata de un esfuerzo de la espalda al levantar cargas pesadas. Para estas lesiones, la indemnización puede ser de hasta seis semanas.
Una lesión o enfermedad o el consiguiente fallecimiento del lesionado son indemnizables como accidente de trabajo. En la mayoría de los casos, el efecto es una lesión física clara, como una herida, contusión o fractura. El efecto también puede ser psicológico, como una reacción de estrés agudo ante un suceso amenazador ocurrido en el trabajo.
Debe existir un nexo causal entre el efecto y el incidente. En la mayoría de los casos, como cuando un cuchillo golpea la mano y produce una herida, la causalidad es inequívoca. En casos más ambiguos, se recurre a una evaluación de probabilidades. En ella se evalúa si el accidente fue lo suficientemente intenso y tuvo un mecanismo adecuado para causar la lesión o enfermedad en cuestión. La evaluación de la causalidad se basa en los conocimientos médicos y la experiencia sobre los mecanismos de aparición de las lesiones.