Sjuklönelagen
Hasta el séptimo día natural de enfermedad, deberá autocertificarse. Es posible que su empresa disponga de su propio formulario de autocertificación. En caso contrario, puede descargarlo del Servicio de Impuestos y Aduanas o utilizar el formulario SP2 de su consultorio médico. Si está de baja por enfermedad durante siete días o menos, su empresario no debe pedirle justificantes médicos de que ha estado enfermo. Para más información, consulte las orientaciones del gobierno británico sobre las bajas por enfermedad.
En caso de enfermedad de duración superior al periodo de autocertificación, necesitará un justificante médico. Determinados profesionales de la salud pueden indicar en una nota de aptitud si es apto para el trabajo o si lo es si se realizan determinados cambios. Si su problema de salud está relacionado con el trabajo (por ejemplo, el estrés), es importante que la nota de aptitud lo indique para que usted y su empresario puedan intentar resolver el problema. Si su estrés está relacionado con el trabajo, por ejemplo debido a la escasez de personal causada por presiones insostenibles en el trabajo, es importante informar de estos problemas, ya que son una cuestión de salud y seguridad. Encontrará más información al respecto en nuestra guía sobre salud y seguridad.
Baja por enfermedad suecia
Si cae enfermo, debe comunicar su ausencia inmediatamente. Si está enfermo durante un periodo prolongado, debe presentar un certificado médico. En esta página encontrará más información sobre la notificación de enfermedad.
Durante los catorce primeros días de ausencia por enfermedad, el empresario se hace cargo del subsidio de enfermedad del trabajador. El subsidio de enfermedad asciende al 80 % del salario habitual. Además, se aplica una retención única sobre el subsidio de enfermedad. La retención ordinaria por días de enfermedad asciende al 20 % del subsidio de enfermedad durante una semana media de enfermedad. La deducción es la misma, tanto si se ausenta por enfermedad durante todo el primer día como si lo hace solo una parte (tenga en cuenta que el anterior día de carencia fue sustituido por la deducción estándar por días de enfermedad a partir del 1 de enero de 2019).
Baja por enfermedad
En Suiza, la cuantía de la baja por enfermedad retribuida a la que tienen derecho los trabajadores depende de la antigüedad en la empresa. Por regla general, los empleados tienen derecho a 3 semanas de baja por enfermedad retribuida durante el primer año a su cargo. Esta obligación se aplica a partir del cuarto mes de empleo. El derecho a la baja por enfermedad retribuida varía según los cantones. En algunos cantones, los trabajadores de larga duración tienen derecho hasta a 46 semanas (más de 10 meses) de baja por enfermedad retribuida.
Debido al carácter imprevisible de la enfermedad, muchas compañías de seguros suizas ofrecen a las empresas un seguro de baja por enfermedad retribuido. Cuando contrata estas pólizas de seguro para sus empleados, transfiere la indemnización por baja por enfermedad retribuida de su empresa a la compañía de seguros.
La legislación suiza exige que la cobertura ofrecida por la compañía de seguros coincida con las obligaciones de baja por enfermedad retribuida. Si un empleado tiene derecho a 3 meses de baja por enfermedad con sueldo completo y el seguro ofrece hasta un año de baja por enfermedad al 80% del sueldo, la prestación abonada es de hecho mayor que el derecho aunque se abone durante un periodo de tiempo más largo.
Días de enfermedad EE.UU.
Este capítulo describe qué tipo de prestaciones puede percibir si se ha lesionado o enfermado a causa de su trabajo. Se explican las situaciones en las que puede obtener prestaciones, la cuantía que puede percibir y cómo solicitarlas.
¿En qué situaciones puedo solicitar prestaciones? Si se lesiona en el trabajo o al ir o volver del mismo, puede recibir una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social. Lo mismo ocurre si se enferma física o mentalmente debido a su trabajo. Esto se aplica a los trabajadores por cuenta ajena, a los contratistas y a los autónomos y, en determinados casos, a los estudiantes que siguen cursos en los que están expuestos a riesgos particulares.
Puede recibir una indemnización tanto por la pérdida de ingresos como por los gastos que haya tenido debido a la lesión o enfermedad. Si es usted trabajador por cuenta ajena, también puede tener derecho a otra indemnización, ya que muchos empresarios tienen un seguro privado de accidentes de trabajo.
Si tiene que darse de baja por enfermedad debido a su accidente de trabajo, percibirá una prestación económica por enfermedad con arreglo a las mismas normas que en el caso de otra enfermedad.¿Qué requisitos debo cumplir? Si tiene gastos o si pierde ingresos debido a un accidente de trabajo, puede percibir una indemnización si el accidente está aprobado por la Agencia Sueca de la Seguridad Social. Puede tratarse de lesiones derivadas de accidentes de trabajo, pero también en el trayecto hacia o desde el trabajo. También puede incluir enfermedades, tanto físicas como mentales. Para obtener prestaciones, tiene que estar asegurado en Suecia, lo que normalmente está asegurado si trabaja en Suecia. Hay algunas excepciones cuando trabaja en otro país pero sigue estando asegurado en Suecia o trabaja en Suecia y está asegurado en otro país.